ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

موانع دستیابی زنان به سطوح مدیریتی میانی و ارشد

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: JR_JWCI-4-14_003
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 78
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله موانع دستیابی زنان به سطوح مدیریتی میانی و ارشد

محمد حسین پوز - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات خوزستان، گروه مدیریت، اهواز، ایران.
بهمن حاجی پور - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات خوزستان، گروه مدیریت، اهواز، ایران.
الهام حسینیان - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات خوزستان، گروه مدیریت اجرایی،

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی موانع ارتقا زنان به سمتهای مدیریت ارشد و میانی درشرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اجرا گردید. تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیتدارای مدرک تحصیلی توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کارمندان رسمیکارشناسی و بالاتر بودند که تعداد 141 نفر از آنها به روش نمونهگیری تصادفی طبقهایانتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامهی محقق ساخته بود که برای اعتباریابی آناز متخصصان استفاده شد. پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ محاسبه گردید. دادههای آماریبا استفاده از تحلیل عاملی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که موانع اجتماعی فرهنگی،سازمانی، خانوادگی و فردی بر عدم ارتقا زنان به سمتهای مدیریت ارشد و میانی در شرکتملی مناطق نفتخیز جنوب تاثیر دارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت, ارتقاء زنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1023727/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسین پوز، محمد و حاجی پور، بهمن و حسینیان، الهام،1391،موانع دستیابی زنان به سطوح مدیریتی میانی و ارشد،،،،،https://civilica.com/doc/1023727

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، حسین پوز، محمد؛ بهمن حاجی پور و الهام حسینیان)
برای بار دوم به بعد: (1391، حسین پوز؛ حاجی پور و حسینیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آبوت، پاملا؛ والاس، کلر.( 1380 ) .جامعه شناسی زنان، ترجمه ...
  • تهران، نشرنی . ...
  • ابراهیمپور، حبیب؛ مکبری، امیرحسین؛ ریواز، داوود و روشندل اربطانی، طاهر ...
  • 0 )رسانه و سقف شیشهای :تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء ...
  • مدیریتی، انتشارات مدیریت دولتی. ...
  • فصلنامھ علمی پژوھشی زن و فرھنگ/ سال چھارم . شماره ...
  • اسفیدانی، محمدرحیم .( 1381 ) .بررسی موانع حضور زنان در ...
  • مجریه، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران. ...
  • اعزازی، شهلا .( 1380 ) .تحلیل ساختاری جنسیت در ایران، ...
  • بابایی زکیلی، محمدعلی. ( 1384 ).چالشهای زنان برای ارتقا به ...
  • سازمانهای دولتی، انتشارات مدرس. ...
  • براندن، ناتانائیل .خود باوری زنان، مترجم مینو سلسله .( 1388 ...
  • جزنی، نسرین.( 1380 ) .نگرشی بر تحلیل جنسیتی در ایران، ...
  • زمانی، فریبا .( 1388 ) .تاثیر کار زنان بر زندگی ...
  • سفیری، خدیجه و زارع، زهرا .( 1385 ) .احساس ناسازگاری ...
  • و خانوادگی در زنان، مطالعات زنان، شماره. 2 ...
  • سیدان، فریبا و خلیفهلو، سریه عباس .( 1387 ) .خانواده ...
  • های دولتی شهرستان اسکو با عوامل موثر بر میزان ارتقای ...
  • تاکید بر خانواده، مطالعات زنان، شماره. 2 ...
  • شادی طلب، ژاله .( 1377 ) .مدیریت زنان و ضرورت ...
  • مقاله ارائه شده در گردهمایی مشترک سازمان مدیریت و صنعتی ...
  • طالقانی، غلامرضا؛ پور عزت، علی اصغر و فرجی، بهاره .( ...
  • شیشهای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران، ...
  • دوره 1 ، شماره. 2 ...
  • غلام زاده بافقی، طیبه .( 1383 ) .بررسی محدودیتها و ...
  • میانی و عالی مدیریت آموزش و پرورش از دیدگاه کارکنان ...
  • پرورش شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی. ...
  • ندارد، فصل زنان، کشاورز، ناهید .( 1382 ) .کار خانگی ...
  • جلد 3 ، تهران، نشر توسعه. ...
  • گیدنز، آنتونی .جامعه شناسی، ترجمه منوچهر صبوری .( 1379 ) ...
  • گیوریان، حسن .( 1379 ) .زنان در مدیریت، مجله تدبیر، ...
  • متقالچی، مهتاب .( 1376 ) .مشارکت زنان در چالشهای اجتماعی ...
  • مدیریت، مجاه تدبیر، شماره.. 80 ...
  • انتشارات کتاب ، SPSS مومنی، منصور .( 1387 ) .تحلیل ...
  • موانع دستیابی زنان بھ سطوح مدیریتی میانی و ارشد ...
  • Burke, R.J. and Mattis, M.C. (2000), Females corporate boards of ...
  • do we go from here , in Burke, R.J. and ...
  • Corporate Boards of Directors, Kluwer Academic Publishers, Dordrecht. ...
  • Byron, K. (2005), A meta-analytic review of work-family conflict and ...
  • antecedents , Journal of Vocational Behavior, Vol. 67, pp. 169-98. ...
  • Catalyst (2004), Catalysts Census of Females Board Directors in Canada, ...
  • Cooper Jackson, J.2001. Women middle manager s perceptions of glass ...
  • women in management Review, Volume 16 ...
  • Cortis,R and Cassar,V.2005.perceptions of and about women as manarers: ...
  • Investigating Job Involvement,Self-Steem, and Attitudes. Women in management ...
  • review, Volume 20.Number 3. ...
  • Davidson, M. and Burke, R. (2000), Females in management , ...
  • and Burke, R.(Eds), Females in Management: Current Research Issues, Vol. ...
  • Gupta,V; Hass,S.2010. Gender and risk: women, risk taking and risk ...
  • Gender in Management: An International Journal Vol. 25 No. 7 ...
  • Heilman, M.E., Block, C.J. and Martell, R.F. (1995), Sex stereotypes: ...
  • influence perceptions of managers , Gender in the Workplace. Special ...
  • Journal of Social Behaviour and Personality, Vol. 10, pp. 237-52. ...
  • Helfat, C.E., Harris, D. and Wolfson, P.J.2006. The pipeline to ...
  • men in the top executive ranks of US corporations, Academy ...
  • Perspectives, Vol. 20 ...
  • Hoel, M. (2002), Females Board Directors and Executive Directors: Top ...
  • Companies, Norway, Ledelse, Likestilling, Mangfold, Oslo. ...
  • Horton B.Paul,chester L.Hunt, sociology, 5th printing London, Mc Graw hill ...
  • Klenke, K. (2003), Gender influences in decision-making processes in top ...
  • management teams ,Management Decision, Vol. 41 No. 10. ...
  • McGregor, J. (2002), Rhetoric versus reality: a progress report on ...
  • females’s power in New Zealand , Working Paper Series 02/1, ...
  • Centre for Females and Leadership, Massey University, Palmerston North. ...
  • Powell, G.N. (1999), Reflections on the glass ceiling: recent trends ...
  • prospects ,in Powell, G.N. (Ed.), Handbook of Gender & Work, ...
  • Singh, V. and Vinnicombe, S. (2003), The 2002 female FTSE ...
  • directors , Women in Management Review, Vol. 18 No. 7, ...
  • Straub, C.2007. A comparative analysis of the use of work-life ...
  • Europe: Do practices enhance females’ career advancement , Women in ...
  • management review, Volume 22.Number 4 ...
  • Vinnicombe, S. (2000), The position of females in management in ...
  • Davidson, M. and Burke, R. (Eds), Females in Management: Current ...
  • Issues, Vol. 11, Sage, London, pp. 9-25. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 10,997
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی