تحلیل و ارزیابی شاخصهای حکمروایی مطلوب محله های فرسوده شهری (مورد مطالعه: محلات 13گانه منطقه 12 شهرداری تهران)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICOCS03_214
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 646
نویسندگان
دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری دانشگاه تهران، تهران، ایران.
دانش آموخته کارشناسی حقوق دانشگاه پیام نور واحد دلفان، لرستان، ایران.
دانش آموخته کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری دانشگاه تهران، تهران، ایران..
چکیده
هدف این پژوهش تحلیل رتبه بندی میزان رضایت ساکنین محلات فرسوده و ناکارآمد از لحاظ میزان رضایتمندی از شاخص های حکمروایی خوب شهری در سطح محلات 13گانه منطقه 12 شهرداری تهران است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- تحلیلی است. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز پژوهش، از دو شیوه تحلیل اسنادی و پیمایشی بهره گرفته شده است. ابزار پژوهش پرسشنامه است. جامعه آماری پژوهش ساکنان منطقه 12 شهر تهران است که 384 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیده است. بر اساس نتایج اسنادی شاخص های حکمروایی خوب شهری با استفاده از آزمون T تک نمونه ای تحلیل گردیده است. نتایج نشان داد که وضعیت شاخص های حکمروایی مطلوب شهری در سطح محلات 13گانه منطقه 12 شهرداری تهران نامطلوب است. میانگین حکمروایی در سطح محلات 13گانه منطقه 12 شهرداری تهران به ترتیب از بالاترین تا پایین ترین میانگین عبارت اند از: بهارستان (2/91)، بازار (2/67)، امامزاده هادی (2/65)، هرندی (2/42)، کوثر (2/33)، تختی (2/30)، قیام (2/25)، سنگلج (2/24)، آبشار (2/19)، ایران (2/09)، دروازه شمیران (1/91)، پامنار (1/80) و فردوسی (1/80) است. نوآوری این پژوهش در روش شناسی است. با استفاده از میزان رضایتمندی ساکنین محلات 13گانه منطقه 12 شهرداری تهران از شاخصهای حکمروایی مطلوب شهری به صورت مجزا مورد تحلیل قرار گرفت.کلیدواژه ها
حکمروایی مطلوب، محله های فرسوده، منطقه 12، شهر تهرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.