برنامه ریزی منابع انسانی با رویکرد استراتژیک
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICOCS03_183
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 969
نویسندگان
چکیده
یکی از عناصر عمده در مدیریت برنامه ریزی است. برنامه فرآیندی است که به وسیله آن سازمانها اطمینان می یابند که نوع و میزان نیروی انسانی مورد لزوم در حال و آینده را در اختیار دارند و نیروی انسانی موجود و مورد نیاز در آینده، در زمان و در جای مناسب در سازمان قرار میگیرند و میتوانند وظایف و مسئولیتهای خویش را برای نیل به اهداف سازمانی انجام دهند.[1] برنامه ریزی شالوده عنا صر مدیریتی و فرآیندی ا ست که سازمانها در قالب آن همه فعالیت ها و کوشش های خود را در مورد اهداف مورد نظر راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است.[2]کلیدواژه ها
برنامه ریزی منابع انسانی، برنامه ریزی استراتژیک، مدیریت استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.