کاربرد مدل رگرسیونی چندگانه در پیش بینی مصرف انرژی در صنایع فولادی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICOCS03_155
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 770
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی خلیج فارس، خرمشهر، ایران.
استادیار مهندسی صنایع دانشگاه تهران، تهران، ایران
استادیار مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی خلیج فارس، خرمشهر، ایران
چکیده
انرژی برق به عنوان یکی از مهمترین انرژیها در زندگی مدرن امروزی به حساب می آید و در سطح رفاه اجتماعی و همچنین کیفیت و راندمان کار و تولید بسیار موثر میباشد. با توجه به اهمیت انرژی برق دولت ها و سازمانهای وابسته به آنها در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، بر روی پیش بینی مصرف برق توجه بسیار زیادی میکنند. اشتباه در پیشبینی مصرف برق میتواند موجب ایجاد ظرفیت های اضافی و یا کمبود در تامین برق میگردد و این امر هزینه های بسیار زیادی را بوجود خواهد آورد. بنابراین طراحی مدل پیش بینی مصرف برق با دقت بالا یک امر ضروری میباشد. در این تحقیق با استفاده از مدل رگرسیون خطی به پیش بینی مصرف انرژی (برق) در صنایع فولادی پرداخته شد. ابزار گردآوری اطلاعات پایگاه داده اطلاعاتی مصرف انرژی در شرکت های مختلف می باشد. بر اساس نتایج بدست آمده از این تحقیق در ابتدا معیارهای موثر بر مصرف برق با استفاده از نظرات کارشناسان تعیین شده و در فاز بعد سعی در کاهش تعداد عاملها با استفاده از فاکتور آنالیز شده است که بر این اساس 5 معیار مورد انتخاب قرار گرفته اند که عبارتند از: نوع احیا انجام شده (کوره بلند، کوره کوتاه، ترکیبی)، درصد تخلخل آهن اسفنجی، نسبت تولید/ظرفیت سیستم، عیار آهن اسفنجی ورودی، استحکام آهن اسفنجی که با استفاده از این 5 معیار پیش بینی انجام شده است. با استفاده از رگرسیون این کار انجام شده است و نتایج نشان داد که دقت مدل های رگرسیون در حدود 60 درصد می باشدکلیدواژه ها
مدل رگرسیون، پیش بینی مصرف انرژی ، صنایع فولادی، آهن اسفنجی، درصد تخلخل.مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.