بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی و سیاست سازمانی در شرکت سایپاپرس
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICOCS03_106
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 605
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، تهران، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی میزان تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی و سیاست سازمانی در شرکت سایپاپرس با استفاده از روش پیمایشی صورت گرفت. جامعه آماری این تحقیق شامل کارگران تولیدی، تکنسین ها، سرشیفت ها و کارشناسان شرکت سایپاپرس می باشد که نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 297 نفر میباشد و نمونهگیری به روش تصادفی انجام شده است. برای جمع آوری اطلاعات موردنیاز از سه پرسشنامه سرمایه اجتماعی نهاپیت و گوشال در سه بعد ساختاری، شناختی و ارتباطی، تعهد سازمانی آلن و می یر در سه بعد عاطفی، مستمر و هنجاری و برای سنجش سیاست سازمانی، پرسشنامه محقق ساخته طراحی گردید و جهت امتیازدهی هر سه پرسشنامه، امتیازبندی طیف لیکرت مورد استفاده قرار گرفت. هر سه پرسشنامه از روایی لازم برخوردار بودند و پایایی آنها به ترتیب 0/77، 0/83 و 0/73 بود. پس از جمع آوری اطلاعات، جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تی تست و رگرسیون استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می دهد که سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی و سیاست سازمانی تاثیر معناداری دارد و همچنین تعهد سازمانی نیز بر سیاست سازمانی تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، تعهد سازمانی، سیاست سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.