رابطه اثربخشی و رضایتمندی سازمانی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO07_087
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 597
نویسندگان
چکیده
اثربخشی سازمانی، محور تئوریک همه مدل های سازمانی و متغیر وابسته نهایی در بیشتر مطالعات سازمانی به شمار می رود. از طرف دیگر این رویکرد اثر بخشی، دارای پیشینه طولانی، متناقض و پیچیده ای است. رویکردهای تئوریک متعددی برای سنجش و اندازه گیری اثربخشی سازمانی توسعه پیدا کرده اند. مقاله ی حاضر به صورت توصیفی – تحلیلی و از لحاظ هدف کاربردی است. با مراجعه به منابع معتبر کتابخانه و اسنادی و الکترونیکی داده های لازم گرد آوری شده است و با فن SWOT (قوت ها ، ضعف ها ، فرصت ها و تهدید های ) نمونه مطالعاتی مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. در پژوهش حاضر هدف اصلی ، بررسی رابطه اثربخشی و رضایتمندی بین کارکنان حفاظت محیط زیست خراسان رضوی می باشد که به شناسایی عوامل موثر و اثرگذار پرداخته است که با طرح سئوال کدام معیارها و شاخص های اثربخشی در بهبود رضایت مندی کارکنان نمونه مطالعاتی اثر دارد نتایج تحقیق نشان می دهد : پژوهش حاضر دارای ضعف هایی همانند فقدان مشارکت مطلوب، مهارت و بهره وری کافی بین کارکنان این اداره کل و تهدیداتی هم چون عدم سازش قابل قبول با دیگر کارکنان ، کاهش سلامت عمومی شغلی کارکنان سازمان، کاهش عملکرد شغلی سازمانی و عدم تغییرات مثبت در سبک زندگی کارکنان سازمان می باشد که نیازمند توجه بیشتری است و بدین ترتیب راهکارها و پیشنهادهایی جهت برطرف سازی آنها ارائه شده است.کلیدواژه ها
اثربخشی ، رضایتمندی ، اثربخشی سازمانی ، رضایتمندی شغلیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.