بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر آگاهی ایمنی محیط کار با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت کارکنان (مطالعه موردی: شرکت اکسیر کادوس)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس ملی بهداشت و محیط زیست
- کد COI اختصاصی: CONFHE01_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 712
نویسندگان
کارشناسی ارشد مهندسی مدیریت محیط زیست، دانشگاه تهران غرب
دکترای محیط زیست، عضو هیئت علمی گروه مهندسی محیط زیست دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
چکیده
سیستم ایمنی به لحاظ اقتصادی، انسانی و اخلاقی از اهمیت بسیاری برخوردار است. جهت پیاده سازی این سیستم در شرکت دارابردن آگاهی و نگرش مطلوب و به دنبال آن عملکرد مناسب کارکنان نسبت به این مقوله مهم است. در این بین فاکتور رضایت شغلی نه تنها عامل پیش بینی کننده رفتار کارکنان بوده، بلکه از متغیرهای اندازه گیری نگرش کارکنان می باشند. بنابراین به دنبال عاملی برای افزایش آگاهی ایمنی محیط کار در شرکت اکسیر کادوس بوده، بر این اساس تا یر فرهنگ سازمانی را مورد بررسی قرار داده، در این میان نقش رضایت کارکنان به عنوان میانجی و تسهیل گر مورد بررسی قرار گرفت. از این رو در ابتدا ابعاد و گویه هایفرهنگ سازمانی، آگاهی ایمنی محیط کار و رضایت کارکنان شناسائی شد. سپس روابط بین متغیرهای شناسائی شد. در این تحقیق ابعاد سازه فرهنگ سازمانی عبارتند از: مردسالاری در برابر زن سالاری، فرد گرایی نسبت به جمع گرایی، اجتناب از عدم اطمینان و فاصله از قدرت. برای گردآوری داده های مربوط به سنجش متغیرهای تحقیق از یک پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. پرسشنامه در مجموع شامل سه سازه، 6 بعد و 47 سوال است. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و روایی سازه با بکارگیری تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. برای محاسبه پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و پایائی پرسشنامه برابر 0/887 محاسبه شد که بسیار مطلوب ارزیابی گردید. پس از اطمینان از روائی و پایائی مقیاسه ای طراحی شده براساس محاسبات انجام شده، پرسشنامه ها در نمونه ای به حجم 152 نفر از کارکنان و کارشناسان شرکت اکسیر کادوس توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده و تعیین روابط بین متغیرها نیز از مدل معادلات ساختاری با بهره گیری از نرم افزار آماری SPSS و لیزرل صورت گرفته است و به این نتیجه رسیده شد که رضایت کارکنان در رابطه ی بین فرهنگ سازمانی بر آگاهی ایمنی کارکنان شرکت اکسیر کادوس نقش میانجی دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، آگاهی، ایمنی محیط کار، رضایت کارکنان، مدل معادلات ساختاریمقالات مرتبط جدید
- استفاده از مواد سازگار با محیط زیست در صنعت ساختمان بتن سبز و بازیافتی رویکردی موثر در توسعه پایدار
- بررسی جایگاه مناطق حفاظت شده ایران و نقش مشارکت های مردمی در حفاظت از مناطق
- مروری بر مقایسه اثر سمیت نانوذرات فلزی مختلف، روی آبشش ماهی ها
- مطالعه مدیریت ازن و عوامل آلودگی محیط زیست
- پارامترهای محیط زیستی یا فعالیت های انسانی کدام یک بیشترین تاثیر را بر غلظت متان اتمسفری ایران دارند؟
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.