مروری بر شایستگی مدیران آموزش و پرورش

آموزش و پرورش در پروراندن فرد و در بالنده کردن جمع نقش حیاتی دارد. شناسایی استعدادها و ایجاد شرایط لازم برای شکوفایی آنها در زمینه های مختلف و رشد موزون و متعادل از سان در جنبه های عقلانی، عاطفی، اجتماعی و جسمانی مسئولیتهای سنگینی است که آموزش و پرورش باید به انجام برساند. تحقق این امر مستلزم ایجاد سیستم مدیریتی اثربخش و مدیران خوش فکر وخلاق و کارآمد در این نظام میباشد. این پژوهش با هدف بررسی شایستگی های مورد نیاز مدیران آموزش و پرورش انجام گرفته است. این تحقیق از نوع تحلیلی و مرور ادبیات می باشد. برای انجام این تحقیق از مطالعه کتابخانه ای و کاوش اینترنتی برای استفاده از منابع داخلی و خارجی استفاده شده است. مطالعات تحلیلی و مرور ادبیاتی از منابع مختلف برای تحلیل موضوعی خاص استفاده می کنند تا به نتایج تحلیلی با نظر متخصصان امر و پژوهشگران حول این موضوع دست یابند. بر اساس نتایج این پژوهش شایستگی مدیریتی مورد نیاز مدیران عبارت است از: شناخت و دانش حرفه ای، توانمندیها و مهارتهای مدیریتی، تجربه مدیریتی و سایر شرایط احدر مدیران در حد مطلوب نیست. دلیل این مسئله نارسایی در سیستم انتصاب مدیران ، ضعف سیستم آموزش مدیران و ضعف در سیستم ارزیابی عملکرد و... میباشد

کلیدواژه ها:

مدیریت ، آموزش و پرورش ، شایستگی ، عملکرد