بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر چرام
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد دستاورهای نوین در علوم تربیتی و رفتاری «از نگاه معلم»
- کد COI اختصاصی: CFTP06_333
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 336
نویسندگان
کارشناس ارشد جامعه شناسی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، پرسنل شاغل در آموزش و پرورش شهرستان چرام
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر چرام بود. این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری، تعداد 286 از معلمان مقطع ابتدایی شهر چرام در سال 1397 بود. بر اساس نمونه گیری جدول مورگان، تعداد 148 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و به شیوه تصادفی ساده از آنها پرسشگری به عمل آمد. جهت گردآوری داده ها، از پرسشنامه های استاندارد سلامت سازمانی استاندارد هوی و فیلدمن (1966) و پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی الونن و همکاران (2008) استفاده شد. در این پزوهش جهت تحلیل داده ها علاوه بر روش آمار توصیفی نظیر بیشترین و کمترین نمره، میانگین، انحراف استاندارد، از همبستگی ساده و رگرسیون چند گانه استفاده شد. نتایج به دست آمده در این پزوهش نشان داد که بین اعتماد سازمانی با سلامت سازمانی (p< 0/05, r=0/293) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان می دهد که از بین ابعاد سلامت سازمانی، بر اساس ضرایب β، بعد ملاحظه گری (p> 0/05, r=0/456) بیشترین و بعد نفوذ مدیر (p> 0/05, r=0/117) کمترین قدرت پیش بینی اعتماد سازمانی را دارند. همچنین متغیر سلامت سازمانی (p> 0/05, r=0/478) پیش بین کننده اعتماد سازمانی محسوب می شود.کلیدواژه ها
سلامت سازمانی، اعتماد سازمانی، معلمان مقطع ابتداییمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.