بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با سلامت سازمانی معلمان مقطع متوسطه اول شهر دهدشت در سال 7031
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 227
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP06_329
تاریخ نمایه سازی: 24 خرداد 1399
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با سلامت سازمانی معلمان مقطع متوسطه اول شهر دهدشت بود. این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفته است. جامعه آماریف تعداد 750 از معلمان مقطع متوسطه اول شهر دهدشت شهر دهدشت در سال 1397 بود. بر اساس نمونه گیری جدول مورگان، تعداد 256 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها، از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران (2000) پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (1966) استفاده شد. در این پژوهش جهت تحلیل داده ها علاوه بر روش آمار توصیفی نظیر بیشترین و کمترین نمره، میانگین، انحراف استاندارد، از همبستگی ساده و رگرسیون چند گانه استفاده شد. نتایج به دست آمده در ا ین پژوهش نشان داد که بین رفتار شهروندی سازمانی با سلامت سازمانی (p<0/05, r=0/553) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان می دهد که از بین ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، بعد بر اساس ضرایب β، بعد جوانمردی (p> 0/05, β=0/673) بیشترین و بعد درک دیگران (p> 0/05, β=0/116) کمترین قدرت پیش بینی سلامت سازمانی را دارند. همچنین متغیر رفتار شهروندی سازمانی (p> 0/05, β=0/404) پیش بین کننده های سلامت سازمانی محسوب می شوند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نجف اصغرنژاد
کارشناس ارشد جامعه شناسی
مدینه احسان بخش
کارشناس ارشد مدییت آموزشی