بررسی رابطه بین سبک رهبری امنیت مدار و فلات زدگی شغلی کارکنان دانشگاه
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد دستاورهای نوین در علوم تربیتی و رفتاری «از نگاه معلم»
- کد COI اختصاصی: CFTP06_202
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 536
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه خوارزمی تهران
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه خوارزمی تهران
چکیده
با توجه به ماهیت این پژوهش که به دنبال بررسی رابطه بین سبک رهبری امنیت مدار و فلات زدگی شغلی کارکنان دانشگاه می باشد، از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه کردستان تشکیل داد که 130 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. در این پژوهش، برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سبک رهبری امنیت مدار کمب (2010) و پرسشنامه فلات زدگی شغلی میلیمن (1992) استفاده شد. و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شده به ترتیب، 0/74 و 0/77 بود و روایی آن از طریق نظرخواهی از اساتید و متخصصان تایید گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری از شاخص های آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (کولموگرف اسمیرونوف، ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شد. نتایج نشان داد، میزان ضریب پیرسون سبک رهبری امنیت مدار (r=-0/436) که مقدار منفی و معکوس و دارای جهت معکوس می باشند، یعنی با افزایش میزان سبک رهبری امنیت مدار، فلات زدگی شغلی کاهش می یابد و بلعکس.کلیدواژه ها
سبک رهبری امنیت مدار، فلات زدگی شغلی، کارکنان دانشگاه، آموزش عالیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.