ارزیابی عملکرد ادارات کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی ایران با رویکرد اشتغال
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMAC04_154
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 785
نویسندگان
دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید، دانشگاه گیلان
استادیار مدیریت گرایش تحقیق در عملیات، دانشگاه گیلان
دانشیار مدیریت گرایش تولید و عملیات، دانشگاه گیلان
چکیده
ادارات کار که زیرمجموعه وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی هستند، نقش مهمی در به کارگماری افراد جویای کار و همچنین معرفی این افراد به آموزش مهارت های مورد نیاز بازار کار روز دارند. ارزیابی و بهبود عملکرد این ادارات تاثیر بسزایی در تسهیل به کارگماری افراد جویای کار و همچنین افزایش مهارت های کارجویان مطابق نیاز روز بازارکار دارد. این پژوهش با استفاده از روش تحلیل پوششی داده های شبکه ای و همچنین داده پردازی در نرم افزار GAMS، به رتبه بندی ادارت کار موجود در کشور به تفکیک هر استان می پردازد. نتایج پژوهش نشان داد که استان های خراسان رضوی، تهران و البرز دارای بالاترین کارایی و همچنین استان های یزد، کهکیلویه و بویر احمد و زنجان دارای پایین ترین کارایی در این زمینه هستند.کلیدواژه ها
ارزیابی، ارزیابی عملکرد، تحلیل پوششی داده ها، مدل شبکه ای تحلیل پوششی داده ها، ادارات کارمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.