بررسی نظریه های موجود در حوزه رهبری نوآوری و ارائه برخی از شایستگی های رهبران نوآوری

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 537

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMAC04_106

تاریخ نمایه سازی: 24 خرداد 1399

چکیده مقاله:

شرکت ها و موسسات امروزه به دنبال ایجاد مزیت رقابتی پایدارند؛ برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار، سه عنصر (خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی) و تعامل میان این عوامل و محیط نوآوری نقش تعیین کنندهای را ایفا می کند. عوامل بسیاری در خلق محیط نوآوری و همچنین به جریان انداختن خلاقیت و نوآوری در سازمان ها دخیل هستند و بدون شک رهبری مهمترین عامل در این عرصه به شمار می آید. رهبران نوآوری دارای چشم انداز، خصوصیات و شایستگی هایی هستند که آنها را قادر می سازد تا بر جهت گیری های استراتژیک، سیستم های ارزشی، تصمیمات و اقدامات سازمانها به منظور حرکت در راستای خلق محیط نوآورانه تاثیرگذار باشند. اهمیت این موضوع و فقدان مبانی و چارچوب نظری مربوط به این حوزه در ادبیات علمی داخلی، ما را بر این داشت که در این تحقیق ضمن بررسی تئوری ها و نظریه های موجود در زمینه رهبری نوآوری به ارائه بخشی از ویژگی های رهبران نوآوری که در تحقیقات پیشین به آنها اشاره شده است، بپردازیم.

کلیدواژه ها:

رهبری نوآوری ، شایستگی های رهبران نوآوری ، نوآوری

نویسندگان

یوسف وکیلی

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی تهران

سلطانعلی شهریاری

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی تهران

احسان مهدی پور

کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه خوارزمی