تاثیر متغیرهای مستقل آموزش ایمنی بر متغیر وابسته توسعه فرهنگ ایمنی درمعدن 4 گلگهرسیرجان با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی (AHP)

کار بخشی از زندگی ماست و انسان ها حداقل یک سوم از زمان شبانه روز شان را مشغول کار اند و یا درمحیط کارشان سپری می کنند. همه این ها در گروی این است که کار، سلامت جسمانی و روانی ما را دچارمشکل نکند. معدن کاری از جمله مشاغل پر خطر، با بالاترین سطح حوادث ایمنی، خطرهای بهداشتی ومعضلات محیط زیستی شناخته شده است. در این میان معادن در میان صنایع دیگر نقش کلیدی تریدارند. با این رویکرد در پژوهش حاضر سه حوزه ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) در معدن4 گلگهر سیرجان، به صورت مروری مورد بررسی قرار گرفته است. مطابق تحقیقات پژوهشگران ، رعایتاصول ایمنی در معادن ، از شروط مهم و الزامی برای آغاز تا خاتمه در پروژه های معدنی می باشد ، چرا کهخطرات ذاتی و منحصر به فردی که در پروژه های مذکور وجود دارد جز چالش های کلیدی برایپیمانکاران است و هزینه سوانح شغلی در این صنعت ممکن است حتی تا 15 درصد هزینه کل باشد.بسیاری از این حوادث به دلیل عدم وجود یک فرهنگ ایمنی توانمند اتفاق می افتد. که منجر به ایجادحوادث گوناگون و بروز خسارات جانی و مالی شدیدی می شود. در این مقاله ، یک چار چوب ارزیابیریسک ایمنی بر اساس تئوری مدل هزینه ایمنی (COS)، فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و اولویت بندی توانمند سازی فرهنگ ایمنی ارائه شده است تا بتوانیم در مدیریت پروژه به اهدافی واقع گرایانه درتصمیم سازی و تخصیص دادن بودجه ها ، استراتژی مناسبی را پیش بگیریم.در این مقاله پنچ فاکتور اصلی از عوامل اصلی توانمند سازی فرهنگ ایمنی شامل: 1- رهبری 2- خط مشیو استراتژی 3- نیروی انسانی 4- سهامدارن و منابع 5- فرایند ها ، می باشد.

کلیدواژه ها:

اصول ایمنی ، فرهنگ ایمنی ، معدن ، تحلیل سلسله مراتبی