تاثیر و نقش آموزش HSE در افزایش رضایت شغلی درشرکت سازه اندیشه نسیم البرز (سانا)

خسارت های مالی و جانی فراوان در نتیجه نارضایتی شغلی ایجاد شده و تبعات ناشی از آن بعنوان جدی ترین مسئله صنایع مختلف، هزینه های زیادی برای دولت ها، کارفرمایان و جامعه ایجاد کرده است. در پژوهش پیش رو با هدف سنجش تاثیر و نقش آموزش های ایمنی، بهداشتی و زیست محیطی (HSE)، بر رضایت شغلی، یک فرضیه و دو سوال کلیدی مطرح و جامعه آماری به تعداد 252 نفر و تعداد 151 نمونه آماری مطابق جدول مورگان انتخاب شد. یک پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سنجش رضایت شغلی استفاده شد که دارای روایی محتوا و پایایی مناسب می باشند. روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی بوده که داده ها و فرضیه با استفاده از نرم افزار SPSS و انجام آزمونهای آماری و استنباطی از قبیل تحلیل واریانس، همبستگی داده ها و آزمون رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل، حاکی از تایید فرضیه مطرح شده و اثبات رابطه معناداری آموزشی رضایت شغلی می باشد. نتایج بدست آمده حاکی از این است که هر سازمانی اهمیت و اجرای موضوع آموزش را در اولویت استراتژی و اهداف خود قرار دهد، گامی مهم در جهت افزایش رضایت شغلی برداشته است.

کلیدواژه ها:

برنامه های ایمنی ، بهداشتی ، زیست محیطی (HSE) ، رضایت شغلی ، سازه های فولادی.