The Effects of the Generational Changes in Human Resources on Organizational Management

سال انتشار: 1398
محل انتشار: مجله بینش علوم انسانی، دوره: 3، شماره: 4
کد COI اختصاصی: JR_JHI-3-4_005
زبان مقاله: انگلیسی
تعداد مشاهده: 301

نویسندگان

Department of Management, Turkish Institute for Management, Istanbul, Turkey

چکیده

One of the most controversial issues in organizational management, is the way managers interact with human resource and employees. The passage of time and changes in lifestyles and the development of new technologies and communication in the twenty-first century, has resulted in changes in today s generation compared to previous generations. Management of this new generation necessitates that its new characteristics be taken into account; since the current management practices are set according to the features of previous generation. Given that the new generation under discussion, are now at the age production and entry into the labor market, the study of such changes becomes significant. This interdisciplinary study (Sociology - Management) after addressing the key concepts in this field, sets out to examine generational changes through a descriptive-analytical approach and finally proposes new solutions in the field of organizational management with a view to the characteristics of the new generation.

کلیدواژه ها

Education, Development, human resource

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.