بررسی ارتباط نارسایی شناختی با صدا در کارگران صنعت سرامیک

زمینه و هدف: در حال حاضر خطرات زیان آور زیادی در صنایع وجود دارد، که سلامت جسمانی و روانی کارگران را تهدیدمی کند (1). از بین این عوامل، صدا از اهمیت بسیاری برخوردار است (2.3). صدا را می توان به عنوان صوت نامطلوب تعریفکرد که فرد در معرض مواجهه با آن قرار می گیرد. تفکیک بین صدای مطلوب و نامطلوب می تواند به عوامل مختلف از جملهمدت زمان تماس و فرکانس صدا بستگی داشته باشد. همچنین با توجه به تحقیقات گذشته، با تغییر طبیعت کار، اثرات صدانیز تغییر می کند. به عنوان مثال، فعالیت های سایکوموتور (روانی حرکتی) نسبت به فرآیندهای شناختی کمتر تحت تاثیر صدا قرار گرفته است. Hockey در سال 1960 آزمایشی را انجام داد تحت شرایط دو نوع صدا (70dB, 100dB) که نتایج اینآزمایش نشان داد که صدا اثرات متفاوتی را بر عملکرد دارد. بنابراین در مطالعه حاضر برای اولین بار به موضوع بررسی ارتباطنارسایی شناختی با صدا پرداختیم.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی تحلیلی در سال 1397 در یکی از صنایع سرامیک سازی با تعداد نمونه 100 نفرانجام شد.اندازه گیری مواجهه فردی با صدا محیط کاربا محاسبه میزان مواجهه صدای دریافتی کارگران در شرایط عدم استفاده ازوسایل حفاظت شنوایی به روش پایه شغلی و استاندارد 9612 ISO (28)، از دستگاه دوزیمتر کالیبره شده مدل 1354 ( TESساخت کشور تایوان در طول یک نوبت کاری 4 ساعته، استفاده گردید. اندازه گیری در دو گروه مداخله و شاهد در هر گروه 3نفر انجام شد و جهت حصول نتایج دقیق قبل از شروع هر بار اندازه گیری دستگاه توسط کالیبراتور مدل Tes-1356 ساختکمپانی TES تایوان چک گردید. پرسشنامه استاندارد نارسایی شناختی برادبنت 1982 پرسشنامه نارسایی شناختی توسطبرادبنت در سال 1982 ساخته شده است. این مقیاس دارای 25 گویه و چهار مولفه است که شامل حواس پرتی (9 گویه)،مشکلات مربوط به حافظه (7 گویه)، اشتباهات سهوی (7 گویه) و عدم یادآوری اسامی (2 گویه) می باشد.همچنین در اینپرسشنامه با مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 در نظر گرفته شده است.یافته ها: از مجموع 100 نفرافراد مورد مطالعه 50 نفر(50 %) در گروه مورد و 50 نفر(50 %) جز گروه شاهد بودند.با توجه بهجدول شماره 1 میتوان نتیجه گرفت که نیمی از افراد دارای سن 33-37 سال و 45 % آنها دارای سابقه کاری5-3 سالهستند. همچنین 64 % افراد مورد مطالعه متاهل بودند و فقط 9% تحصیلات دانشگاهی داشتند. بر اساس نتایج به دست آمدهدر میانگین نارسایی شناختی در بین گروه های سنی و سابقه کاری ارتباط معناداری نبود (p<0/05).همچنین نتایج آزمون tنشان میدهد که وضعیت تاهل ارتباط معناداری با نارسایی شناختی صدا ندارد. (p<0/05). این جدول نشان می دهد که میانگین نارسایی شناختی صدا با تحصیلات از اختلاف معناداری برخوردار است (p<0/05) که برای بررسی این اختلاف از آزمون توکی استفاده شد . و نتایج نشان داد که این اختلاف برای طبقات اول (بیسواد، ابتدایی) و چهارم (کاردانی، لیسانس) وطبقات سوم (دیپلم) و چهارم (کاردانی، لیسانس) است. با توجه به ضریب همبستگی میتوان نتیجه گرفت که متغیر تراز صدا بانارسایی شناختی رابطه مستقیم و معنادار دارد (p-value=0.001)نتیجه گیری:وجود صدا نامطلوب در محیط کار می تواند سبب تداخل با فعالیت های روزمره همچنین آسیب های جدی بر فردوارد کنند .حتی ممکن است از طریق بازخورد، افزایش نشانه های اختلال را به دنبال داشته باشند درنتیجه باید اقدامالتکنترلی جهت کاهش مواجهه با صدا اعمال شود.

کلیدواژه ها:

صدامحیط کار ، نارسایی شناختی ، سرامیک