آرزو متین - دکترا دانشگاه علوم پزشکی کرمان
سجاد زارع - دکترا دانشگاه علوم پزشکی کرمان
محمدرضا قطبی راوندی - دکترا دانشگاه علوم پزشکی کرمان
یونس جهانی - دکترا دانشگاه علوم پزشکی کرمان

مقدمه: یکی از عوامل زیان آور محیط های کاری، استرس ناشی از گرما می باشد. این مطالعه با هدف تعیین اولویت بندی ووزن دهی فاکتورهای موثر بر کنترل استرس حرارتی کارگران (محیطی- فردی- شغلی) با استفاده از روش فرآیند تحلیل شبکه ای طراحی گردید.روش بررسی: این مطالعه مقطعی، توصیفی تحلیلی درصنعت مس شهید باهنر کرمان در تابستان 1397 انجام شد. اینمطالعه در 6 مرحله کلی انجام شد که عبارتند از: 1- ترسیم شبکه ANP و پی ریزی مساله 2- طراحی پرسشنامه ANP3 -تشکیل ماتریس های مقایسه دوتایی 4- ماتریس های مقایسه دوتایی وابستگی متقابل 5- ساختمان و ترکیب ماتریس برتر 6-وزن دهی معیارها با استفاده از نرم افزار Super Design.یافته ها: از بین معیارها، معیار محیطی سپس شغلی و در نهایت فردی به ترتیب بیشترین وزن را به خود اختصاص داده اند واز بین فاکتورهای موثر کنترل استرس حرارتی (زیرمعیارها)، زیرمعیار سختی کار با وزن نهایی 0/8 رتبه اول را به خوداختصاص داده است. زیرمعیار دمای گویسان نیز با وزن نهایی 0/49 رتبه دوم را به خود اختصاص داده است و در نهایت زیرمعیار متابولیسم نیز با وزن نهایی 0/46 در رتبه سوم قرار دارد. نتیجه گیری: با استفاده از ANP ، نتیجه می گیریم که از بین معیارها، معیار محیطی بیشترین وزن را به خودش اختصاصداده است و از بین زیرمعیارها، زیرمعیار سختی کار، دمای گویسان و متابولیسم به ترتیب بیشترین وزن را دارا هستند و بایدتمهیداتی برای کنترل این موارد انجام داد.

استرس حرارتی دمای گویسان دمای تر طبیعی دمای خشک فرآیند تحلیل شبکه ای