طراحی و ساخت نرم افزار ارزیابی عملکرد و اثربخشی سیستم مجوز کار

مساله و هدف کاربردی: طراحی و ساخت نرم افزار ارزیابی عملکرد و اثر بخشی سیستم مجوزکارروش کار: بابررسی متون تخصصی و دستورالعمل های مرتبط با سیستم مجوز کارموجود در داخل و خارج کشور و همچنینمصاحبه با خبرگان دانشگاهی و صنعتی آشنا باسیستم مجوز کار تعداد 6 معیاراصلی موثر بر کارایی و اثربخشی سیستممجوز شناسایی و در ادامه وزن هرکدام از معیارها با استفاده از مقایسات زوجی و کاربرد روش تحلیل سلسله مراتب فازیمحاسبه گردید. برای سنجش میزان عملکردصحیح سیستم مجوزکار در رابطه با معیارهای شناسایی شده یک چک لیستمشتمل بر تعداد سوال طراحی و پایایی و روایی چک لیست با استفاده از آزمون آماری الفای کرونباخ محاسبه و مورد تاییدقرار گرفت . جهت ساخت نرم افزار از محیط توسعه Microsoft visual studio 2017 و زبان برنامه نویسی سی شارپ(C #) استفاده و به منظور ایجاد و مدیریت پایگاه داده نرم افزار از Microsoft SQL server 2012 بهره گرفته شد و همچنینبرای برقرار شدن ارتباط با پایگاه داده از تکنولوژی ADO.net استفاده گردید.یافته ها: نرم افزار ارزیابی عملکرد و اثربخشی سیستم مجوز کار داری دو نوع محیط کاربری می باشد . قسمت محیط اولمدیریتی ادمین (admin) است که بروری یک سیستم کامپیوتر نصب می شود . محیط دوم کاربری یا (user) می باشد کهمی تواند بر روی چند سیستم کامپیوتر نصب گردد. ادمین با ورود به محیط کاری خود مشخصات افراد user و حد دسترسیآنها را تعریف و امکان انجام ارزیابی را برای آنها فراهم می سازد . افراد user با مراجعه ورود به محیط نرم افزار به سوالاتمشخص شده در بازه زمانی تعیین شده پاسخ و آنها را تایید می کنند . پاسخ تمامی افراد کاربر از طریق پایگاه داده به سیستمادمین منتقل ، و در نهایت نرم افزار اطلاعات ورودی را تجزیه و تحلیل می نماید . خروجی نرم افزار شامل میزان نمره کلسازمان در 6 معیار یا حیطه موثر شناسایی شده می باشد که نشان دهنده وضعیت سازمان در نحوه اجرای صحیح سیستممجوز کار می باشد . خروجی دیگر نشان دهنده میزان نمره برحسب واحد های مختلف سازمان و فرد ارزیاب کننده می باشد.نرم افزار این قابلیت را دارد که بر اساس میزان نمره دریافتی برای هر سوال توصیه های بمنظور بهبود عملکرد سیستم مجوزکار ارایه دهد.

کلیدواژه ها:

ارزیابی علمکرد ، نرم افزار ، مجوز کار