مروری بر نظریه خودرهبری و استراتژی های آن

مدیریت فرد بر خلقیات و احساساتش می تواند در بهبود اثر بخشی فرد به عنوان یک انسان و یک رهبر موثر باشد. اینهااهدافی هستند که به کمک استراتژی ها ی خود رهبری عملی می شوند. از طرف دیگر، اعتقاد بر این است که باورهای استراتژیهای خود رهبری نقش مهمی در رشد انگیزش درونی دارند. این نیروی درونی زمانی رشد می یابد که تمایل به دستیابی به اینمعیارها در فرد ایجاد شود و در صورت کسب نتیجه، فرد به خودسنجی مثبت دست پیدا می کند. این علاقه ی درونی، موجب تلاشهای فرد در دراز مدت و بدون حضور پاداش های محیطی می شود (کدیور، 1390).در این راستا،هدف از این مقاله مروری بر نظریهخودرهبری می باشد، تا ضمن آگاهی از مفهوم خودرهبری، استراتژیها، راهبردها و عوامل موثر بر آن بتوان به شیوه کارسازتری از آندر راستای بهبود عملکرد فردی و سازمانی بهره گرفت.

کلیدواژه ها:

خودرهبری ، استراتژی های خودرهبری