ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

الگوی شایستگی های مکتبی مدیران منابع انسانی (مورد مطالعه ارتش جمهوری اسلامی ایران)

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_MST-6-1_003
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 170
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله الگوی شایستگی های مکتبی مدیران منابع انسانی (مورد مطالعه ارتش جمهوری اسلامی ایران)

ناصر پورصادق - دانشیار وعضو هیات علمی دانشگاه عالی دفاع ملی

چکیده مقاله:

بدون تردید در جنگهای شبکه ای و دانش بنیان امروز و آینده منابع انسانی توسعه یافته و شایسته از اهمیت فوق العاده ای برخوردار خواهد بود . به همین نسبت مدیران منابع انسانی که متولی اصلی جذب و توسعه و بکارگیری منابع انسانی در سازمانهای نظامی از جمله ارتش هستند دارای جایگاه ویژه ای خواهند شد و برای انجام درست وظایف خود نیازمند شایستگی و قابلیت های لازم خواهند بود. لذا هدف اصلی این تحقیق ارائه الگوی شایستگی های مکتبی مدیران منابع انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی- توسعه ای بوده؛ روش انجام این تحقیق پیمایشی است. جامعه آماری را صاحب نظران و خبرگان آشنا و اعضای هیئت علمی نظامی به تعداد 130 نفر و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران به تعداد 110 نفر محاسبه گردید. جمع آوری داده ها از روش میدانی با استفاده ابزار پرسش نامه محقق ساخته و سوالات آن با استفاده از طیف لیکرت صورت گرفته. پایایی پرسشنامه از روش دو نیمه کردن با استفاده از آزمون گاتمن، 0.85 به دست آمد. در نتیجه الگوی نهایی تحقیق با استفاده از 4مولفه و 34 شاخص ارائه شد.

کلیدواژه ها:

مدیران منابع انسانی , الگوی شایستگی , شایستگی مکتبی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_MST-6-1_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1013115/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پورصادق، ناصر،1398،الگوی شایستگی های مکتبی مدیران منابع انسانی (مورد مطالعه ارتش جمهوری اسلامی ایران)،،،،،https://civilica.com/doc/1013115

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، پورصادق، ناصر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، پورصادق؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • قرآن کریم ترجمه آیت الله ناصر مکارم شیرازی ...
  • نهج البلاغه، ترجمه محمد دشتی، چاپ هفتم (1386). تهران: انتشارات ...
  • امام خمینی (رحمت الله علیه)، صحیفه نور، چاپ سوم (1382)، ...
  • امام خامنه ای (مدظله العالی)، مجموعه بیانات، قابل دسترسی در:           ...
  • بختیاری، لطفعلی. (1388). الگوی توسعه مدیران ارزش مدار . تهران: ...
  • پارساییان، علی؛ و دیگران؛ (1389)؛ مبانی مدیریت منابع انسانی ؛ ...
  • پورصادق، ناصر و همکاران.1394؛ مدیریت منابع انسانی پیشرفته با رویکرد ...
  • پورصادق، ناصر و همکاران. (تابستان 1392). شناسایی مولفه ها و ... [مقاله ژورنالی]
  • خلیلی شورینی، سیاوش. (1391). روش های پژوهش آمیخته . تهران: ...
  • دلاور، علی. (1386). روش تحقیق پیشرفته (طراحی مدل) . تهران: ...
  • دهقانان، حامد. (پاییز 1385)؛ مدیریت بر مبنای شایستگی (ضرورت و ...
  • دیانتی، محمد و همکاران؛ (تیر 1388). شایستگی؛ مفاهیم و کاربردها ...
  • الگوی قابلیت های راهبردی مدیران میانی دولتی [مقاله ژورنالی]
  • شیخ، ابراهیم. (1389). الگوی قابلیت های اسلامی ایرانی مدیران در ...
  • قرائتی، محسن. (1378). تفسیر نور (جلد دوم). تهران: مرکز فرهنگی ...
  • قرائتی، محسن. (1388). 300 نکته در مدیریت اسلامی برگرفته از ...
  • علیزاده، محمدجواد و همکاران. (1393). انتظارات فرمانده معظم کل قوا ...
  • مصطفی پور، محمدرضا؛ (اردیبهشت 1387)؛ پیامبر اسلام الگوی مدیری موفق ...
  • مظاهری، حسین. (1384). اخلاق در اداره . به کوشش: محمدجواد ...
  • منصور، جهانگیر. (1379). مجموعه قوانین و مقررات نیروهای مسلح ج.ا.ا. ...
  • مرکز پژوهش های مجلس. (13/08/1382). چشم انداز جمهوری اسلامی ایران ...
  • نیرومند، پوراندخت و همکاران. (پاییز 1391). چارچوب مفهومی شایستگی مدیران ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 854
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی