بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفاه کارکنان آبفا استان اصفهان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN02_118
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 491
نویسندگان
کارشناس ارشد برنامه ریزی رفاه اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد نجف آباد
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد نجف آباد
چکیده
رفاه اجتماعی در دنیای معاصر به شکل گسترده ای وارد عرصه عمومی و حیات اجتماعی شده است. از آنجا که سرمایه اجتماعی فرایندی است که منجر به شکل گیری شبکه های اجتماعی و تسهیل هماهنگی و همکاری اجتماعی شده و در نهایت تاثیر مستقیمی بر رفاه اجتماعی دارد. در این تحقیق هدف را بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفاه کارکنان آبفا اصفهان در نظر گرفتیم. نمونه آماری پژوهش شامل 100 نفر بوده که به روش تصادفی ساده از بین کارکنان انتخاب گردیدند. متغیرهای اعتماد ، انسجام و مشارکت عمومی به عنوان شاخص های اصلی سرمایه اجتماعی تعیین شدند و تاثیرات آنها را بر رفاه ذهنی و عینی کارکنان مشخص گردیدند . نتایج اخذ شده از ضریب رگرسیون چند متغیره و تحلیل داده ها نشان داد اعتماد اجتماعی دارای همبستگی معنادار بر رفاه کارکنان است و انسجام و مشارکت از دیدگاه آنان بی تاثیر هستند.کلیدواژه ها
رفاه اجتماعی ، اعتماد ، انسجام ، سرمایه اجتماعی ، مشارکت عمومیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.