بررسی فرآیند اندازه گیری آمادگی سرمایه انسانی برای تبدیل دارایی های نامشهود به پیامدهای مشهود
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: MTRC01_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2394
نویسندگان
عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
دانشجوی رشته روابط عمومی دانشکده خبر مشهد
عضو هیئتعملی دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
در یک سازمان دانش محور ، روشهای سنتی حسابداری ،که مبتنی بر دارائی های ملموس سازمان هستند، برای ارزش گذاری سرمایه فکری ،که بزرگترین وارزشمندترین دارائی ناملموس سازمانها است ، ناکافی هستند (قلیچ لی،1384). با این هدف که با به کارگیری بهینه و موثر دانش موجود و گنجاندن آن در قالب کالاها و خدمات، شایستگی‌های اساسی سازمان را برای دستیابی به برتری رقابتی ارتقاء بخشد (Ahmad, 2002 & Coli).مدیران برای تکمیل هماهنگی ، شایستگی ها و فن آوری ها باید سرمایه سازمانی را نیز توسعه بدهند . سرمایه سازمانی به معنای توانایی سازمان در بسیج و حفظ فرآیندهای تغییری تعریف می شود که برای اجرای استراتژی ضروری هستند . سرمایه سازمانی قابلیت یکپارچه سازی دارایی های نامشهود و مشهود را فراهم می کند ، به نحوی که دارایی های سرمایه اطلاعاتی و انسانی نامشهود و دارایی های مالی و فیزیکی مشهود را با استراتژی هماهنگ می کند و آنها را برای تحقق اهداف استراتژیک سازمان یکپارچه می سازد . با استفاده از روش تحقیق «توصیفی-تحلیلی» هدف اصلی از نگارش این مقاله، تبیین مفهومی فرآیند اندازه گیری آمادگی سرمایه انسانی برای تبدیل دارایی های نامشهود به پیامدهای مشهود و در نتیجه اینکه ارزش دارایی های نامشهود بر اساس هماهنگی آنها با اولویت های بنگاه تعیین می گردد و نه میزان هزینه های ایجاد آنها . اگر دارایی های نامشهود هماهنگی نزدیکی با استراتژی داشته باشند، ارزش بیشتری برای سازمان دارند . عکس این مطلب نیز درست است . همچنین در تحلیل نهایی نحوه گزارش آمادگی سرمایه سازمانی مورد بررسی قرار می گیرد.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی ، سرمایه اطلاعاتی ،دارایی های نامشهود، پروفایل شایستگیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.