ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی عوامل استرس زا در محیط کار و میزان بکارگیری راهبردهای مقابله ای در پرستاران بالینی شهرستان لارستان

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 33 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: HWCONF02_018
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی عوامل استرس زا در محیط کار و میزان بکارگیری راهبردهای مقابله ای در پرستاران بالینی شهرستان لارستان

اقبال سخاوتی - دانشکده علوم پزشکی لارستان، لارستان، ایران
مجتبی رحیمیان بوگر - دانشکده علوم پزشکی لارستان، لارستان، ایران
کبری آهنی جگر - دانشکده علوم پزشکی لارستان، لارستان، ایران
سیمین افشار - معاونت اداره کل و مدیریت آموزش و پرورش لارستان، لارستان، ایران
عبدالرحمن محسنی - معاونت اداره کل و مدیریت آموزش و پرورش لارستان، لارستان، ایران

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: پرستاران با انواع استرس های محیط شغلی مواجه هستند که به فرسودگی، نارضایتی شغلی و تغییر شغل آنها منجر میشود. بدین منظور پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل استرس زا محیط کار و میزان بکارگیری راهبردهای مقابله ای در پرستاران بالینیشهرستان لارستان انجام گرفت.روش کار: در این مطالعه ی توصیفی- مقطعی تمام پرستاران بالینی شاغل در مراکز درمانی شهرستان لارستان به روش سرشماری انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری یک فرم اطلاعات دموگرافیک، مقیاس محقق ساخته عوامل استرس زای پرستاران وراهبردهای مقابله ای با استرس بود. پایایی ابزار با استفاده از یک مطالعه پایلوت و به روش آلفای کرونباخ 0.81 بدست آمد. در نهایتاطلاعات جمعآوری شده با استفاده از نرمافزار SPSS ویرایش 13 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با این وجود، برای توصیف داده ها ازآمارهای توصیفی فراوانی و درصد و جهت تجزیه و تحلیل فرضیات از آزمون های کای اسکوئر و تست فیشر استفاده شد.نتایج: بررسی نتایج چک لیست خود گزارش دهی پرستاران حاکی از آن است که 79.8 % از افراد مورد مطالعه از مقدار استرس متوسط تاشدیدی برخوردار بودند. در بین عوامل محیطی استرس زای حرفه پرستاری عوامل مدیریتی (1.26 = SD و 3.05 = M) و عوامل مراقبتی(1.23 = SD و 3.03 = M)، از شدت تنش زایی بیشتری برخوردار بودند، در حالی که این اثر در عوامل محیط فیزیکی، بین فردی و فردی ازشدت کمتری برخوردار بوده است. نتیجه گیری: با توجه به حساسیت شغل پرستاری و نتایج بدست آمده، پیشنهاد می شود که عواملی کهموجب تنش روانی پرستاران در حرفه خود می شود به درستی شناسایی شده و با بالابردن سطح سازگاری در پرستاران و ایجاد جوی آرام ومطلوب از فرسودگی شغلی، غیبت از محل کار، سهل انگاری و قصور آنها کاست.

کلیدواژه ها:

استرس شغلي، پرستار، راهبردهاي مقابله

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1010560/

کد COI مقاله: HWCONF02_018

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سخاوتی، اقبال و رحیمیان بوگر، مجتبی و آهنی جگر، کبری و افشار، سیمین و محسنی، عبدالرحمن،1398،شناسایی عوامل استرس زا در محیط کار و میزان بکارگیری راهبردهای مقابله ای در پرستاران بالینی شهرستان لارستان،دومین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت،،،https://civilica.com/doc/1010560

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، سخاوتی، اقبال؛ مجتبی رحیمیان بوگر و کبری آهنی جگر و سیمین افشار و عبدالرحمن محسنی)
برای بار دوم به بعد: (1398، سخاوتی؛ رحیمیان بوگر و آهنی جگر و افشار و محسنی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی