طراحی مدل بهینه مدیریت هزینه در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران با رویکرد گراندد تئوری
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET06_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1371
نویسندگان
دانشجوی رشته دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
استادیار رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
استادیار رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
دانشیار رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
چکیده
بخش سلامت امروزه از مهمترین بخش های خدماتی و یکی از شاخص های توسعه و رفاه اجتماعی است.نظام های سلامت امروزه یکی از بزرگترین بخش های اقتصاد جهان را تشکیل می دهند. هزینه های جهانی مراقبت بهداشتی تقریبا 8 درصد تولید ناخالص داخلی را تشکیل می دهد.از دیدگاه اقتصاد بهداشت، بیمارستان از اهمیت ویژه ای در بهداشت و درمان برخوردار است. بیمارستان ها به دلیل کارکرد وسیع خود، بخش عمده ای از منابع اختصاص یافته به بخش بهداشت و درمان را به خود اختصاص می دهند و بین 50 تا 80 درصد منابع بهداشتی بخش دولتی در کشورهای در حال توسعه توسط بیمارستان ها مصرف می گردد. لذا طراحی مدل بهینه مدیریت هزینه در بیمارستان های ایران با بهره گیری از نتایج تحلیل کیفی محتوای داده ها و مبتنی بر تئوری گراندد در دستور کار این پژوهش قرار گرفته است. از این روش تحقیق در مواقعی استفاده می شود که در مورد آن موضوع، تحقیقات زیادی صورت نگرفته است و یا اینکه به دنبال کسب دیدگاه جدید در زمینه های تحقیقاتی قبلی هستیم. گراندد تئوری روشی برای مطالعه فرایندها و ساختارهای اجتماعی است. تمرکز بیشتر این روش بر تغییرات تجربه اجتماعی است یعنی مراحل روانی و اجتماعی یک فرایند یا حادثه خاص را مشخص می کنند و هدف عمده آنها ایجاد توضیحات جامع از پدیده است.کلیدواژه ها
مدیریت هزینه بیمارستان ، گراندد تئوری ، تحلیل کیفی داده هامقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.