معماری سازمانی بر پایه فناوری اطلاعات
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET06_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1216
نویسندگان
کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه غیرانتفاعی سفیر دانش ایلام
چکیده
با توجه به هزینه های بالای سیستم های اطلاعاتی و فشار اقتصادی ناشی از آن،پشتیبانی از فن آوری اطلاعات و بهره گیری از رویکردی به منظور یکپارچه سازی سیستم های اطلاعاتی در سازمانها به امری ضروری بدل گشته است.با توجه به اهمیت یکپارچه سازی سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها، تعیین چارچوب معماری سازمانی با کاربرد یکپارچه سازی سیستم های اطلاعاتی بسیار حائز اهمیت است و از این رو هدف این مقاله، تحقق معماری سازمانی بر پایه فناوری اطلاعات می باشد.تعیین مدل های موردنیاز برای توصیف معماری، در آغاز هر پروژه معماری سازمانی (اعم از اینکه معماری سازمانی موضوع اصلی پروژه یا بخشی از آن را تشکیل دهد)، از جمله مهم ترین مسائلی است که باید به آن پاسخ داده شود. در یک پروژه معماری سازمانی، بیشترین وقت و انرژی مجریان صرف تهیه مدل های معماری می شود. اگر این مدل ها بیش از حد لازم برای دستیابی به اهداف پروژه باشد، زمان و هزینه ای که صرف تهیه آنها می شود، موجب اتلاف منابع پروژه می گردد. از سوی دیگر، اگرمدل هایی که در پروژه تهیه میشود کمتر از حد لازم باشد، نمی توان بر مبنای آن توصیف و درنتیجه تحلیل شایسته از معماری به دست آورد.اکثر سیستم های فناوری اطلاعات که دربیشتر شرکت ها مورد استفاده قرار می گیرند نیز برنامه های کاربردی تجاری تطبیق داده شده هستند.این برنامه ها ممکن است عملکردهای مستقل خود را به خوبی انجام دهند، اما به منظور بهره گیریکامل از مزایای زیرساخت فناوری اطلاعات، لازم است که در کنار یکدیگر نیز به خوبی عمل کنند. این امر مسئله ای را به وجود می آورد که به عنوان یکپارچه سازی سیستم های اطلاعاتی از آن یاد می شود.کلیدواژه ها
معماری سازمانی،فناوری اطلاعات، سیستم، سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.