مولفه های رهبری تحول آفرین در آموزه های نظامی گنجوی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: پژوهشنامه ادب غنایی، دوره: 17، شماره: 33
- کد COI اختصاصی: JR_JLLR-17-33_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 470
نویسندگان
دانش آموخته دکتری زبان و ادبیات فارسی دانشگاه ارومیه
استاد زبان و ادبیات فارسی دانشگاه ارومیه
چکیده
امروزه رهبری مهم ترین نقش را در پیشبرد اهداف سازمان ایفا می کند. موفقیت هر سازمانی در گرو داشتن رهبران تحول آفرین است؛ از سوی دیگر، بخش قابل ملاحظه ای از آموزه های اخلاقی و حکمی مرتبط با اصول مدیریت و رهبری در آثار ارزشمند ادبی نگاشته شده است. پژوهش حاضر ضمن بررسی منظومه های شرفنامه، اقبال نامه و هفت پیکر تلاش می کند به این پرسش اصلی پاسخ دهد: مولفه های رهبری تحول آفرین در آموزه های نظامی گنجوی کدام اند این مقاله به روش کیفی و با راهبرد داده بنیاد انجام شده است. در این روش بدون هیچ گونه پیش فرضی، داده های کیفی مرتبط گردآوری و دسته بندی شد. سپس با مقایسه و سنجش داده ها و مفاهیم، مولفه های رهبری تحول آفرین ترسیم شد. در پایان این فرایند، پایه های اصلی نظریه رهبری تحول آفرین از دیدگاه نظامی گنجوی شامل 43 مفهوم در قالب 7 مولفه ازقبیل مدیریت دانش، مدیریت ارتباطات، مدیریت انگیزش، انعطاف پذیری، مدیریت مشارکتی، مدیریت راهبردی و مدیریت اجرایی طراحی و تنظیم شد.کلیدواژه ها
ادبیات, رهبری تحول آفرین, نظامی گنجویاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.