فرهاد دینارزهی - کارشناسی اقتصاد و بازرگانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه های انسانی بر اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی مطالعه موردی شهرداری های شهرستان زاهدان می باشد. این پژوهش از حیث هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده، یک پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی محسوب میشود. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه کارکنان شهرداری زاهدان در سال 1398 می باشد. با مراجعه به فرمول تعیین حجم نمونه کوکران، 364 نفر از کارکنان برای پاسخگویی به پرسش نامه در نظر گرفته شدند. این تعداد به صورت نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از قرعه کشی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از پرسش نامه استاندارد سنجش سرمایه انسانی بونتیس 2000 و پرسش نامه محقق ساخته تراب زاده جهرمی و همکاران 1392 برای سنجش سیاست اقتصاد مقاومتی استفاده شد. روایی پرسشنامه به صورت محتوایی مورد ارزیابی و تایید قرار گرفته است. جهت محاسبه ی پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شده است. چون ضریب آلفای کرونباخ برای تمامی متغیرها از مقدار استاندارد0/7 بیشتر بود در نتیجه سوالهای مربوط به متغیرهای تحقیق از پایایی لازم برخوردار بوده است. اطلاعات گرد آوری شده با استفاده از نرم افزار آماری spss با روشهای آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق با استفاده از آزمون رگرسیون خطی نشان داد که مدیریت سرمایه فکری بر سیاست اقتصاد مقاومتی تاثیر معناداری دارد، به صورت جزئی تر هریک از ابعادسرمایه انسانی تاثیر معنی داری به هر یک از ابعاد سیاست اقتصاد مقاومتی(مدیریت اقتصادی، استراتژیهای اقتصادی، اهرم های مقاومت بخش، استراتژی های اقتصادی و اهداف اقتصادی) دارد.

سرمایه انسانی، سیاست اقتصاد مقاومتی و شهرداری زهدان.