بررسی تاثیر جرات ورزی بر عملکرد فردی و توسعه حرفه ای کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF03_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 779
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد مشکین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، مشکین شهر، ایران
گروه مدیریت، واحد مشکین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، مشکین شهر، ایران.
چکیده
توسعه حرفه ای مداوم به عنوان فرایندی نظام مند تعریف شده که بهبود و توسعه دانش و مهارت و کیفیتفردی برای اجرای وظایف حرفه ای از راه زندگی کاری را در پی دارد که می تواند از جرات ورزی متاثر باشد.هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر جرات ورزی بر عملکرد فردی و توسعه حرفه ای کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی وهمبستگی می باشند. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل می باشند که تعدادآنها 460 نفر می باشد. برای تشکیل می دهد. روش نمونه گیری به صورت روش نمونه گیری روش تصادفی طبقهای می باشد. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونهآماری 210 نفر بدست آمده است.تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری،اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوری اطلاعاتاز روش میدانی و از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردیده است. آزمون های روایی و پایایی این پرسشنامه هاانجام گرفته اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون های رگرسیون چندگانه و ساده انجام گرفته است و نتایج تحقیق حاکی از آن است که ابعاد جرات ورزی(رد قاطعانه و درخواست قاطعانه) برعملکرد فردی کارکنان و همچنین ابعاد جرات ورزی (رد قاطعانه، بیان قاطعانه، درخواست قاطعانه) بر توسعهحرفه ای کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل تاثیر مثبت معناداری دارد.کلیدواژه ها
جرات ورزی، عملکرد فردی، توسعه حرفه ای، اداره کل امور مالیاتی استان اردبیلمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.