اجرای نظام مند فرایند ارزیابی عملکرد راهکاری در جهت تحقق اقتصاد مقاومتی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی (با رویکرد بهبود عملکرد کارکنان ارتقاء ارزش های اسلامی و انقلابی و کاهش هزینه های سازمانی)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: همایش تجربه کاوی اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: IRMF01_161
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 479
نویسندگان
اداره کل منابع انسانی
اداره کل منابع انسانی
چکیده
با توجه به اهمیت موضوع مدیریت عملکرد در افزایش بهره وری سازمان یکی از فرایندهایی که در سازمان باید مورد توجه قرار گرفته و با سازوکاری مناسب انجام شود ارزیابی عملکرد کارکنان است. با توجه به فرآیند بازنگری شده ارزیابی عملکرد، فرهنگ سازی در حوزه ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد نتیجه حاصله که در دور آخر ارزیابی هم حاصل شده است کمک این فرآیند به بهبود عملکرد کارکنان، ارتقاء ارزشهای اسلامی و انقلابی و کاهش هزینه های سازمانی از طریق ایجاد فرهنگ مناسب، آگاهی از منطق ارزیابی و پذیرش آن و بهره برداری از نتایج به منظور اصلاح نقاط ضعف میباشد. تغییر در رفتار و عملکرد کارکنان به نوعی در تحقق سیاستهای بنیاد و نظام، کمک شایان توجهی خواهد نمود.کلیدواژه ها
اقتصاد مقاومتی، ارزیابی عملکرد، کاهش هزینه های منابع انسانی، ارزش های اسلامیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.