ناصر توره - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
اسماعیل قادری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز
مهدی علیزاده - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی

ارتباطات موثر نه تنها کلید فتح تمام درهای بسته در جهان است بلکه فعالیتی اجتناب ناپذیر و الزام اور برای زندگی فردی ، گروهی، سازمانی و جمعی در تمام جوامع بشری است دراین پژوهش چهار شاخص کلیدی ارتباطات اثربخش: همدلی، خودگشودگی، حمایت گری و مهارتهای اجتماعی و ارتباط آن با شاخصهای رضایت شغلی از قبیلک ماهیت شغلی ترفیعات، ارتباط مناسب با همکاران ، امنیت شغلی، مشارکت بررسی شد. در ضمن تحقیق از نوع همبستگی اسپیرمن می باشدهدف کلی تحقیق حاضر بررسی میزان ارتباط برخی از مهارتهای اثربخشی مدیران مانند مهارتهای اجتماعی، حمایت گری همدلی و خودگشودگی با میزان رضایت شغلی کارکنان اموزش و پروش استان اذربایجان غربی می باشد.

ارتباطات سازمانی، مهارتهای ارتباطی، حمایت گریف مهارتهای اجتماعی، خودگشودگی و همدلی