بررسی تاثیر نهادینه کردن رفتار زیست محیطی در شهروندان بر کارآیی و اثربخشی سازمان ها

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: مجله مدیریت محیط زیست و توسعه پایدار، دوره: 2، شماره: 4
  • کد COI اختصاصی: JR_EMSD-2-5_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 500
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیمین درویش نوری

کارشناسی ارشد توسعه اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، گروه مطالعات توسعه اجتماعی، تهران

مرضیه کریمی

کارشناسی ارشد توسعه اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، گروه مطالعات توسعه اجتماعی، تهران

هلن مربی هروی

؛EMSD، دکتری مدیریت محیط زیست، تهران، ایران

چکیده

تنها راه رهایی از مشکلات زیست محیطی و افزایش کارایی و اثربخشی نهادینه کردن رفتارهای زیست محیطی در شهروندان است. هدف پژوهش بررسی تاثیر نهادینه کردن رفتارهای زیست محیطی بر کارایی واثربخشی سازمان است. تحقیق از نوع مروری بوده و از ادبیات موضوع برای گردآوری داده ها استفاده شده است. روش تحقیق کتابخانه ای بوده و داده ها از دیتابیس های موجود استخراج شده اند. پایایی داده ها بوسیله نرم افزار SPSS19 انجام شده است. میزان Cronbach s Alpha داده ها 0.419 بوده است که نشان دهنده پایایی خوب داده ها می باشد. آنالیز توزیع داده ها با استفاده از تست One-Sample Kolmogorov- Smirnov انجام شده است. توزیع داده ها نرمال بوده است. از تست Regression برای بررسی اثر نهادینه کردن رفتار زیست محیطی در کارایی و اثربخشی سازمان استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد نهادینه کردن رفتار زیست محیطی 97% از واریانس را در کارایی واثربخشی سازمان توضیح می دهد، p< 0.001, F(1.18)=143.3 تغییرات ضریب تعدیل 0.890 است. نهادینه کردن رفتار زیست محیطی دارای ضریب استاندارد بالایی (p< 0.001, beta=0.944) است. رفتار زیست محیطی شهروندان و کارکنان در کارایی و اثربخشی سازمان ها از طریق تغییر در رفتار شهروندی، سکوت سازمانی و سازمان های غیردولتی کمک می کند. همچنین رفتارهای شهروندی باعث کاهش رفتار مخرب در سازمان کم می شود و باعث می شود کارکنان خلاقانه سخن بگویند و مسیولیت پذیر باشند که بقای هر سازمانی در گروه آن است و باعث افزایش کارایی و اثربخشی سازمان خواهد شد. تشکل های زیست محیطی و سازمان های غیردولتی از جمله عوامل تاثیر گذار بر کارایی سازمان هستند که بوسیله آموزش شهروندان می توانند این کارایی سازمان های دولتی را افزایش دهند.

کلیدواژه ها

رفتارهای زیست محیطی، آموزش و توسعه فرهنگی، سکوت سازمانی، کارایی و اثربخشی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.