مدل پیشنهادی مدیریت دانش در مدیریت سرمایه انسانی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: ششمین کنگره ملی عمران، معماری و توسعه شهری
- کد COI اختصاصی: ICSAU06_0254
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 492
نویسندگان
مدرس دانشگاه
کارشناس ارشدعلوم ارتباطات
چکیده
مدیریت دانش یکی از استراتژیهای سازمانی برای بهبود ارزش رقابتی سازمان می باشد. درحالیکه مراحل تحقیق به شناسایی یک موضوع استراتژیک، توسعه مدل نظری، ارزیابی مدل نظری، شناسایی مدل و دانش و در نهایت توسعه مدل می پردازد. تحلیل داده از روشهای متعدد در تکنیک کمی و کیفی استفاده می کند. این مدل با استفاده از روش مرکب و هیبرید از مدل نظری مدیریت دانش ، اساس و راه حل مدیریت دانش و چارچوبAPO توسعه یافته است.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، مدل مدیریت دانش، مدیریت سرمایه انسانی، سرمایه انسانی، اساس و راه حل مدیریت دانش.مقالات مرتبط جدید
- Transport Properties and shrinkage of UHPC Containing Presoaked Scoria Sand
- بررسی الزامات دیوار برشی بتن آرمه با بازشو و راهکارهای بهبود خواص فیزیکی و مکانیکی این دیوارها
- تحلیل مقایسه ای روش های مکانیکی و پردازش تصویر در ارزیابی ترک های تیر بتنی مسلح
- مقایسه عملکرد انواع اتصالات در قاب های خمشی فولادی تحت اثر بارهای انفجاری
- ارزیابی تاثیر الیاف مختلف بر روی تقویت خواص بتن های خود متراکم
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.