نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در بهبود کار تیمی در سازمان تبلیغات اسلامی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: نخستین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: NSEBM01_077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 644
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران
استاد راهنما، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران
استاد مشاور، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر، تعیین نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در بهبود کار تیمی در سازمان تبلیغات اسلامی می باشد. تحقیق موجود یک بررسی پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی رابینز و پرسشنامه کار تیمی ایوانز و جارویس است؛ که اعتبار ان از طریق اعتبار صوری و توسط متخصصان امر و پایایی از آلفای کرونباخ محاسبه و تایید شد. جامعه اماری شامل 1450 نفرکارمند رسمی و شرکتی حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی است. حجم نمونه براساس فرمول کوکران 350 نفر و گزینش بر اساس روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای صورت پذیرفت. برای توصیف متغیرها با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس، از شاخص های درصد و فراوانی و برای سنجش متغیرهای کمی از شاخص های مرکزی و پراکندگی استفاده گردید. جهت بررسی فرضیه ها، تحلیل مسیر و مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شد. یافته ها نشان داد که مولفه های فرهنگ سازمانی خطرپذیری 0/14، توجه به جزئیات 0/38، توجه به ره آورد 0/07، توجه به اعضای سازمان 0/63، توجه به تیم 0/47، پایداری 0/49 بر کار تیمی کارکنان سازمان تبلیغات اسلامی تاثیرمثبت و معناداری دارد. اما خلاقیت و نوآوری، تاثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان و جاه طلبی و تهور طلبی بر گرایش به کار تیمی کارکنان سازمان تبلیغات اسلامی تاثیرمثبت و معناداری ندارد.کلیدواژه ها
کار تیمی؛ سازمان تبلیغات اسلامی؛ مولفه های فرهنگ سازمانی، کارکنان سازمان تبلیغات اسلامیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.