ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارتباط فرهنگ درگیر شدن در کار و توانمند سازی روانشناختی نیروی انسانی در بعد معنی دار بودن آموزگاران زن استان آذربایجان غربی

تعداد صفحات: 8 | تعداد نمایش خلاصه: 33 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: NCOMAA06_006
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط فرهنگ درگیر شدن در کار و توانمند سازی روانشناختی نیروی انسانی در بعد معنی دار بودن آموزگاران زن استان آذربایجان غربی

فربیا رحیمی - کارشناسی ارشدآموزگارابتدایی مدیریت آموزش وپرورش شهرستان میاندوآب

چکیده مقاله:

از توانمندسازی به عنوان چالش در عصر حاضر یاد میشود که در نتیجه این چالشها باید شرایط سازمان را به گونه ای مهیا کرد که در آن هر شخصی بتواند توانمندتر باشد. سازمان یک سیستم اجتماعی است و این سیستم متفاوت از سیستمهای مکانیکی یا ارگانیکی می باشد. با هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ درگیر شدن در کار و توانمند سازی آموزگاران زن استان آذربایجان غربی می باشد. پژوهش حاضر نوع همبستگی می باشد که کلیه آموزگاران زن استان آذربایجان غربی شامل 200 نفر جامعه آماری را تشکیل داده که به صورت نمونه گیری 110نفر مورد مطالعه قرار گرفته شده اند. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه استفاده شده است. روایی و پایایی ابزارهای اندازه گیری محاسبه و برای تحلیل اطلاعات از روش های با تک متغیره و ضریب همبستگی بهره گیری به عمل آمده است و از تحلیل واریانس چند متغیره به منظور مقایسه میانگین نمره عوامل تاثیرگذار و ابعاد توانمندسازی بر حسب عوامل جمعیت شناختی و ضریب همبستگی اسپیرمن جهت آزمون فرضیه ها استفاده شده است. یافته های این تحقیق نشان می دهد که بین فرهنگ درگیرشدن در کار و توانمندسازی آموزگاران زن استان آذربایجان غربی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ درگير شدن ، توانمند سازي، روانشناختي، آموزگاران زن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1000943/

کد COI مقاله: NCOMAA06_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیمی، فربیا،1398،ارتباط فرهنگ درگیر شدن در کار و توانمند سازی روانشناختی نیروی انسانی در بعد معنی دار بودن آموزگاران زن استان آذربایجان غربی،ششمین همایش ملی مدیریت و حسابداری،جیرفت،،،https://civilica.com/doc/1000943

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، رحیمی، فربیا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، رحیمی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی