ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

لیست کل مقالاتی که به مقالات همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی ارجاع داده اند

ممکن است یک مقاله به مقالات متعددی در این کنفرانس ارجاع داده باشد که فقط یک بار در لیست زیر نمایش داده می شود.

1.تاثیر بازارگرایی، نوآوری خدمات و کیفیت خدمات بر ترجیح برند و تمایل به پرداخت قیمت بالاتر؛ مطالعه مسافران شرکت های حمل ونقل ریلی FullText
2.تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائه یک الگو در راستای سیاست های کلی نظام اداری FullText
3.بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای FullText
4.تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائه یک الگو در راستای سیاست های کلی نظام اداری FullText
5.بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای FullText
6.خلاقیت در بازاریابی داخلی با رویکرد بهبود عملکرد (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب) FullText
7.بررسی ارتباط بین سواد اطلاعاتی کارکنان و خلاقیت سازمانی(مطالعه موردی: شرکت سیمکات آذربایجان) FullText
8.کاربرد تئوری پیچیدگی رهبری، نظریه آشوب و خودسازماندهی در توسعه یافتگی سازمان ها FullText
9.رابطه بین سرمایه روانشناختی با خلاقیت مدیران زن مدارس شهر دزفول FullText
10.بررسی رابطه سرمایه روانشناختی مثبت گرا با نگرش شغلی کارکنان(شرکت پلاسکوکار سایپا تهران و قزوین) FullText
11.رفتار سازمانی مثبت گرا؛ جنبشی در پرتو روانشناسی مثبت گرا در سازمان و مدیریت FullText
12.بررسی مدیریت آشوب در مدیران آموزشی شهرستان شهرکرد FullText
13.بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رفتارهای سازمانی مثبت در راستای تحلیل اثرات آن بر رفتار سازمانی، مدیریت دانش و کیفیت زندگی کاری FullText
14.رابطه عدالت سازمانی با رفتار اخلاقی کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان خوزستان (مطالعه موردی: حوزه ستادی) FullText
15.مطالعه اثر مدیریت اخلاق محور بر تعالی سازمانی FullText
16.رابطه سرمایه روانشناختی و مهارتهای ارتباطی با کیفیت خدمات کارکنان بانک مسکن FullText
17.نگرشی بر رفتار سازمانی مثبت گرا در سازمان ها FullText
18.بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی با خودکارامدی فردی و جمعی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان خواف FullText
19.بررسی نقش انعطافپذیری منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر تهران FullText
20.طراحی ابعاد آینده گرایی سازمانی با استفاده از تکنیک دلفی FullText
21.بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک ملت شهر نیشابور (با در نظرگرفتن نقش میانجی متغیر های رضایت شغلی، بازاریابی رابطه ای، مشتری گرایی) FullText
22.بررسی رابطه مهارتهای مدیریتی با تعهد سازمانی مدیران FullText
23.بررسی وضعیت موجود توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره تربیت بدنی استان اردبیل FullText
24.بررسی رابطه بین رهبری تحولی و کارآفرینی سازمانی ادراک شده از طریق نقش واسطه ای یادگیری سازمانی ادراک شده مطالعه موردی آموزش و پرورش مشهد FullText
25.ارزیابی میزان سرمایه روانشناختی و شورو شوق کاری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان مراغه FullText
26.بررسی رابطه بازاریابی با عوامل مدل چابکی شریفی-ژانگ در بانک صادرات شهر اصفهان FullText
27.رابطه فرهنگسازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزشوجوانان استان ایلام FullText
28.رابطه الگوی پنج عاملی شخصیت با سبک های رهبری و مهارتهای اجتماعی مدیران مدارس متوسطه منطقه 15 شهر تهران FullText
29.بررسی رابطه بازاریابی با عوامل مدل چابکی شریفی-ژانگ در بانک صادرات شهر اصفهان FullText
30.بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات بازاریابی و بهره وری کل عوامل تولید FullText
31.بررسی رابطه بین ارزش های اجتماعی با اخلاق حرفه ای کارکنان FullText
32.بررسی تطبیقی استاندارد های مدیریت پروژه ISO21500 و PMBOK با رویکرد ISMS FullText
33.تاثیرکیفیت خدمات فناوری محور بر رضایت و وفاداری مشتریان پست بانک شهر تبریز FullText
34.بررسی میزان اثربخشی مکانیزه شدن سیستم نگهداری و تعمیرات (نت) (مطالعه موردی: شرکت پتروشیمی نوری) FullText
35.مدیریت اخلاق محور، گامی به سوی تعالی سازمانی FullText
36.مروری بر رفتار سازمانی مثبت گرا در عرصه سازمان FullText
37.میزان برخورداری مدیران مدارس ابتدایی از مؤلفه های اخلاق کاری FullText
38.بررسی دلایل شکست و موفقیت پروژه های فناوری اطلاعات در سازمان ها FullText
39.رابطه مدیریت دانش بامنابع انسانی و فرهنگ سازمانی و عوامل موثردراستقرار موفقیت آمیز آن FullText
40.بررسی رابطه خود کارآمدی وتعهد سازمانی کارکنان با کیفیت خدمات آموزشی به دانشجویان کیمته امداد امام خمینی (ره) شهرستان اردبیل FullText
41.تبیین تاثیرواولویت بندی رفتارهای مثبت گرای مدیران دربهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: دانشگاه ارومیه FullText
42.ارائه مدل ساختاری تفسیری ISM جهت ارزیابی و تحلیل مشکلات پیشروی کارکنان در شرایط خصوصی شدن صنایع FullText
43.ضرورت استفاده از سرمایه روان شناختی در سازمان ها FullText
44.آسیب شناسی و ارزیابی عملکرد سیستمهای مدیریت یکپارچه QHSE شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران بااستفاده ازمدل CIPP FullText
45.لزوم به کارگیری رویکرد جامعه محوری درمدیریت بحران و استفاده ازتجارب سایرکشورها FullText
46.مدیریت آموزشی و نقش آن بر تعالی علمی و فرهنگی جامعه FullText
47.ارزیابی تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا در بهره وری یروی انسانی ( مورد مطالعه سازمان صنعت، معدن و تجارت استان قزوین ) FullText
48.برررسی نقش هوش اجتماعی و سرمایه اجتماعی در جذب گرشگری(مطالعه موردی: شهرستان سرعین) FullText
49.اخلاق حرفه ای مدیران رویکردی در خلق حماسه اقتصادی FullText
50.بررسی ارتباط بین رفتار سازمانی مثبت POB و نگرش کارکنان نسبت به ارزیابی عملکرد و پاداش سازمانی و تأثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان در بانک صادرات FullText
51.بررسی چگونگی راه های جذب گردشگر در مناطق مستعد، چالش ها و راهکارها و مطالعه موردی: بندپی غربی بابل FullText
52.بررسی تأثیر بازاریابی داخلی و ادراک مشتریان از کیفیت خدمات بر رضایت مشتریان دفاتر خدمات مسافرتی شهر تهران FullText
53.بررسی رابط بین اقدامات مىابع انسانی و عملکرد سازمان با توجه به نقش متغیر تعدیل گر فرهنگ سازمانی در سازمان منطقه آزاد کیش FullText
54.رابطه رهبری تحول آفرین و اعتمادسازمانی بانوآوری سازمانی دراداره کل ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد FullText
55.ارزیابی تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا در بهره وری نیروی انسانی ( مورد مطالعه سازمان صنعت،معدن و تجارت استان قزوین) FullText
56.مؤلفه های مدیریت فرهنگی و جامعه پذیری مهاجران در سینمای فرانسه؛ فیلم لوهاور FullText
57.بررسی وضعیت موجود مدیریت دانش و جو سازمانی ازدیدگاه کارکنان شعب منطقه شرق بانک سپه تهران FullText
58.توسعه نظم سازمانی با توجه به نقش اخلاق در مدیریت FullText
59.بررسی نقش فرهنگ در بهبود عملکرد فرآیندهای مدیریتی FullText
60.اهمیت و ضرورت انضباط در سازمان FullText
61.ارزیابی وضعیت توسعه سازمانی مطبوعات:مورد کاوی استان خراسان رضوی FullText
62.بررسی ارتباط هوش هیجانی مدیران و تعهد سازمانی معلمان مورد مطالعه: مدیران مدارس ناحیه یک استان تهران FullText
63.اولویت بندی موانع پیاده سازی سیستم مکانیزه مدیریت نگهداری و تعمیرات در سازمان مطالعه موردی: شرکت نفت فلات قاره FullText
64.نقش مدیریت در کارآفرینی و رابطه آن با خلاقیت و نوآوری FullText
65.بررسی تاثیر آمیخته بازاریابی خدمات بر رجحان خرید مشتریان(مطالعه موردی بانک ملت استان خراسان رضوی) FullText
66.ارزیابی سطح تعالی سازمانی با استفاده از مدلEFQM (مطالعه موردی بانک قوامین) FullText
67.رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی، پیش بین های نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: گروه بهمن) FullText
68.تاثیر بازاریابی داخلی بر بازارگرایی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی(مطالعه بانکهای تجاری شهرستان نیشابور) FullText
69.نقش هوش فرهنگی و هوش هیجانی در خودرهبری کارکنان (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی تهران) FullText
70.بررسی رابطه اخلاق کاری و کیفیت خدمات رسانی در ادارات ورزش وجوانان استان مازندران FullText
71.تاثیر تفکر استراتژیک بر رهبری تحول آفرین (مورد مطالعه: دانشگاه ایلام) FullText
72.بررسی رابطه ساده و چندگانه مولفه های سرمایه روانشناختی با رضایت شغلی مدیران مدارس شهرستان دزفول FullText
73.نقش سرمایه روانشناختی در ماندگاری سازمانی کارکنان FullText
74.مدیریت تنوع منابع انسانی در سازمانها: سیاستها، مزایا و چالشها FullText
75.بررسی رابطه رضایت کارکنان با کیفیت خدمات، رضایت مشتری و عملکرد مالی شرکتهایخدماتی شهرستان اهواز (شامل: آژانسهای هواپیمایی،پست بانکها، شرکتهای بیمه) FullText
76.جایگاه سرمایه روانشناختی در ماندگاری سازمانی کارکنان FullText
77.ارائه الگویی جهت نهادینه سازی جایگاه ائتلاف استراتژیک، در سازمانهای دانش محور FullText
78.رهیافت های رفتاری نوین در ارتقاء عملکرد سازمانها، ارائه مدل مفهومی FullText
79.بررسی عوامل مهم و موثر بر خلاقیت منابع انسانی FullText
80.رابطه فرهنگ سازمانی مدارس و توانمندسازی روان شناختی معلمان تربیت بدنی دبیرستان های استان ایلام FullText
81.بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان ایلام با استفاده ازمدل دنیسون FullText
82.رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران FullText
83.بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر مشتری مداری به عنوان مزیت رقابتی (مطالعه موردی: شعب بانک قوامین خراسان رضوی) FullText
84.بررسی تاثیرات مشارکت کارکنان درتصمیم گیری بر بهره وری سازمان FullText
85.نقش فناوری اطلاعات در توسعه پایدار جامعه با استفاده از رویکرد مدیریت سیستمی FullText
86.بررسی عوامل کلیدی موفقیت و موانع پیاده سازی سیستم مکانیزه مدیریت نگهداری و تعمیرات CMMS در صنایع نفت و گاز FullText
87.چالشهای خلاقیت پایدارسازمانی در سازمانهای دولتی و راهکارهای آن FullText
88.رویکردی پویا به موانع توسعه خلاقیت فردی و سازمانی در قرن بیست و یکم FullText
89.بررسی ارتباط بین مدیریت دانش بازاریابی و عملکرد بازاریابی در بیمه های خصوصی و دولتی (مورد مطالعه شهر سنندج) FullText
90.نقش رفتارسازمانی مثبت گرا در ماندگاری سازمانی کارکنان FullText
91.واکاوی رفتار سازمانی مثبت گرا در مطالعه تطبیقی مدیریت غربی و مدیریت علوی FullText
92.ارتباط بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه FullText
93.بررسی رابطه بازاریابی داخلی و کیفیت خدمات در بانک رفاه کارگران FullText
94.ارائه مدلی جهت شناسایی عوامل موثر بر میزان پاسخگویی سازمان به تغییر و تحول سازمانی FullText
95.رهبری معنوی ابزار مناسب برای بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان FullText
96.بررسی رابطه بین رفتارهای مثبت سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش شهرستان شاهرود(مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی) FullText
97.تبیین شعار اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی و بررسی آثار چالش های مدیریت دولتی بر آن FullText
98.تحلیل SWOT بر آموزش و پرورش چندفرهنگی FullText
99.بررسی مدیریت بحران وبرآورد سیلاب شهری با روش SCS در مشکین شهر FullText
100.ارزیابی وضعیت کیفی خدمات گردشگری درمشکین شهراستان اردبیل FullText
101.بزررسی تاثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) بر عملکرد سازمان در پنج حوزه توانمندساز از مدل تعالی سازمان(EFQM) FullText
102.ارائه چارچوب ارزیابی کیفیت عملکرددرآموزش عالی ایران FullText
103.سنجش میزان سرمایه روانشناختی مدیران شعب بانک ملی شهر اصفهان و مدل سازی ارتباط آن با رفتارهای شهروندی سازمانی FullText
104.بررسی روشهای مدیریت بحرانپیش از واقوع حادثه (بررسی موردی:سیل در استان گلستان) FullText
105.تأملی بر ضرورت مدیریت تحول و نوآوری در آموزش عالی به منظور ارائه راهکارهای پیشنهادی FullText
106.نقش آموزش درتوانمندسازی و بهبود عملکرد منابع انسانی سازمان FullText
107.تبیین گرایش به نوآوری سازمانی بر اساس تئوری رهبری تحول آفرین FullText
108.ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرت سهامی بیمه البرز FullText
109.بررسی رابطه ی هوش اجتماعی با مهارت کار آفرینی دانشجویان دانشگاه آزاد شهرستان چالوس FullText
110.بررسی رابطه ی هوش اجتماعی با مهارت کار آفرینی دانشجویان دانشگاه آزادشهرستان چالوس FullText
111.ممیزی عملکرد مدیریت بحران در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان با استفاده از منطق فازی FullText
112.بررسی عوامل موثر در اجرای مدیریت دانش در سازمان با استفاده تکنیک AHP FullText

بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 112 مقاله استفاده شده است.

دریافت مجموعه مقالات