بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با هر یک از راهبرد های مدیریت تعارض در دبیران تربیت بدنی شهرستان قیروکارزین
محل انتشار: پنجمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 651
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCONF05_056
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با هریک از راهبردهای مدیریت تعارض در دبیران ورزش شهرستان قیروکارزین بوده است. روش پژوهش برحسب هدف کاربردی و برحسب شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دبیران تربیت بدنی ادراه آموزش و پرورش شهرستان قیروکارزین در سال 96-97، به تعداد 52 نفر بودند که با توجه به محدود بودن جامعه آماری از روش تمام شمار استفاده گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل، پرسش نامه ویژگی های شخصیتی NEO-FFI و پرسش نامه سبک های مدیریت تعارض بود. در این پژوهش ویژگی شخصیتی با ابعاد سه گانه مدیریت راهبرد تعارض مورد اندازه گیری قرار گرفت وارتباط هریک از ابعاد ویژگی شخصیتی با ابعاد سه گانه مدیریت راهبرد تعارض، با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، و برای تعیین قدرت پیش بینی کنندگی از رگرسیون چند متغیر استفاده گردید. نتیجه آزمون فرضیات تحقیق به طور کلی نشان دهنده ارتباط معنااداری، بین ویژگی های شخصیتی با مدیریت راهبرد تعارض دبیران ورزش شهرستان قیروکارزین بود.
کلیدواژه ها: