حسین ستوده آ رانی - Assistant Prof, Department of Paublic Administration, Payame Noor University, Tehran, Iran.
صمد بارانی - Assistant Prof., Shahid Sattari Aeronautical University of Science and Technology, Tehran, Iran
یاسمن خلیلی - Assistant Prof, Department of Accounting, Payame Noor University, Tehran, Iran

زمینه و هدف: گسترش گونه های مختلف فعالیت های مجازی از جمله دورکاری از پدیده های نوظهور همزمان با عصر اطلاعات است که نهادینه سازی آن همواره با موانعی روبرو بوده است. در این تحقیق به شناسایی موانع توسعه نظام دورکاری در سازمان دولتی به منظور ارائه خدمات مطلوب در راستای ارتقای نظام اداری پرداخته شد. روش شناسی: تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر مسیر توصیفی و پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل ۵۵۶ نفر از کارکنان سازمان دولتی بود. با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای- تصادفی و فرمول نمونه گیری کوکران تعداد ۲۹۰ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شدند. برای جمع آوری داده­های تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. داده های پژوهش استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و آزمون تی تحلیل شدند. یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که موانع فنی، موانع مالی، موانع فرهنگی-اجتماعی، موانع مدیریتی، موانع قانونی-سیاسی از موانع توسعه نظام دورکاری در جامعه آماری پژوهش بودند محسوب می شوند. همچنین، عامل فنی در بین موانع دارای بیشترین اهمیت بود. بعد از آن به ترتیب عامل مالی و  عامل فرهنگی-اجتماعی، عامل مدیریتی و عامل قانونی-سیاسی در اولویت های بعدی قرار داشتند. نتیجه گیری: الگوی نهایی پژوهش حاضر می تواند راهنمای عمل مدیران برای برنامه ریزی و اقدام موثر برای تحقق اهداف نظام دورکاری و ارتقای نظام اداری قرار گیرد. این الگو موجب سرمایه گذاری هدف مند و ارتقای کارایی اجرای برنامه ها خواهد شد.

Teleworking System, Technical Obstacles, Financial Obstacles, Socio-Cultural Obstacles, Managerial Obstacles, Legal-Political Obstacles