علیرضا موغلی - استاد تمام ، گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
عبداله دره شوری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران

هدف از اینجام این تحقیق بررسی تاثیر نقش ارتباطی مدیریت سبز بر توسعه سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان ممسنی می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر گردآوری داده ها میدانی و ازنظر ماهیت همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنانی است که در سال 1398 در اداره آموزش و پرورش شهرستان ممسنی شاغل هستند که 180 نفر می باشند. نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 123 نفر برآورد شد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بود. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد که در این تحقیق از دو پرسشنامه استفاده شد. به منظور تعیین میزان مدیریت سبز از پرسشنامه GSCM استفاده شد. برای تعیین میزان توسعه منابع انسانی از پرسشنامه استاندارد توسعه منابع انسانی ایربای استفاده شد. داده ها پس از جمع آوری پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزار SPSS 22 تجزیه و تحلیل شد. در بخش توصیفی تحلیل داده ها از میانگین، انحراف معیار، فراوانی و درصد فراوانی استفاده شد و نتایج در بخش توصیفی آورده شد. در بخش استنباطی از آزمون همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون خطی چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که تمامی ابعاد مدیریت سبز شامل مدیریت محیط داخلی، همکاری با ارباب رجوع، طراحی اکولوژیک و بازگشت سرمایه دارای رابطه مثبت و معنی داری با توسعه سازمانی می باشد. در ادامه نتایج نشان داد که مدیریت توسعه سبز رابطه مستقیم و معنی داری با توسعه سازمانی دارد. در نهایت نتایج رگرسیون چندگانه خطی نشان داد که مدیریت محیط داخلی بیشترین سهم را در پیش بینی توسعه منابع انسانی دارد.

توسعه سازمانی، طراحی اکولوژیکی، مدیریت سبز، مدیریت سرمایه و ممسنی