امکان سنجی وضعیت سازمان جهت اجرای موفقیت آمیز فرآیند مدیریت دانش با نگاهی ویژه به معاونت برنامه ریزی و توسعه شهرداری مشهد

امروزه اغلب صاحبنظران براین باورند که سازمان ها باید به دنبال روشهایی موثربرای انتشار دانش سازمانی درمیان سطوح مختلف نیروی انسانی درسراسر زمان باشندولی دراغلب موارد مجریان ازاین موضوع غافلند که موفقیت امیز بودن اجرای فرایند مدیریت دانش درهرسازمانی منوط به داشتن زیرساخت های موردنیاز درآن سازمان است بنابراین ضروری است که سازمان ها قبل ازهراقدامی ازامادگی سازمان خود درارتباط با استقرار آن اطمینان حاصل نمایند برای رسیدن به چنین هدفی ارایه مدلی برای سنجش امادگی سازمان برای مدیریت دانش اجتناب ناپذیر است هدف اصلی این پژوهش برسری امکان سنجی اجرای فرایند مدیریت دانش و میزان امادگی سازمان جههت اجرای موفق آن می باشد که درنهایت یک مدل کاربردی و یک مدل مفهومی ارایه گردیده است دراین مدل عواملی بعنوان متغیرهای تاثیر گذار دراجرای موفق این فرایند بعنوان زیرساخت های لازم معرفی میشوند که درنهایت با نقدی برمعاونت برنامه ریزی و توسعه شهرداری مشهد سعی درگسترش و بسط این عوامل شده است که عبارتندازاستراتژی عمومی سازمان نوع ساختار سازمان فرهنگ سازمان میزان رشدیافتگی فناوری مورد استفاده درسازمان ظرفیت تصمیم گیری وجود کارکنان دانشی میزان همکاری و تعهدمدیران ارشد سازمان .

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، امکان سنجی ، مدل کاربردی ، مدل مفهومی ، شهرداری مشهد