بررسی معنویت در سازمان

معنویت در محیط کار , از مفاهیم جدیدی است که در سالیان اخیر در ادبیات مدیریت و کسب و کار در غرب ظهور کرده است وقتی از آن به عنوان یک پارادیم جدید نیز یاد می شود دنیای غرب که در جهارصد سال گذشته سعی در جدایی امور دنیوی و معنوی داشتهاست, اکنون در جست وجوی یکپارچگی آنهاست. با توجه به تنوع دیدگاهها درباره معنویت, در ادبیات, معنویت در ادبیات معنویت در محیط کار با رویکردهای مختلفی بررسی شده است که سر رویکردهای عبارتند از: 1- رویکرد دینی که معنویت را در پیروی از دستوراتیک دین خاص مثل مسیحیت می بیند. 2- رویکرد درون گرا که معنویت را امری درونی می داند. 3- رویکرد اگزیستانسیالیستی که معنویت رامعنا جویی در کار و زندگی انسان می داند. رشد سریع مفهوم معنویت (spirituality) در محیط کار و سازمان و کاربردهای آن, برای رهبران سازمان, مدیران منابع انسانی, کارکنان و عاملان تغییر اهمیت فراوانی دارد. هنگامی که ابعاد گوناگون معنویت در محیط کار استفاده شود, سعادت و خلاقیت فردی, هماهنگی سازمانی هر موقعیت تجاری باند مدت را افزایش می دهد.

کلیدواژه ها:

معنویت در محیط کار ، محیط کار ، فرهنگ سازمانی ، خلاقیت فردی ، هماهنگی سازمانی