ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

اعتماد سازمانی, رویکرد نوین رقابتی سازمانها

محل انتشار: اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 860

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/289982

شناسه ملی سند علمی:

TOROUD01_105

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393

چکیده مقاله:

سازمانهای امروز به درجه ی بالایی از اعتماد کارکنان در سازمان نیازمندند تا کارکنان با ایمان به یکدیگر و در راستای اتکا به هم, دست در دست هم تیمی را ایجاد و سامان دهند که پیشرو باشد. از این رو اعتماد در محیط های کاری یکی از منابع مهم مزیت رقابتی محسوب می شود چراکه اعتماد در یک سازمان میزان کیفیت ارتباطات درون سازمانی, همکاری ها, نوآوری, تعهد و مشارکت را بهبود می بخشد. لذا این نوشتار ضمن توضیح اعتماد و لایه های مختلف آن در سازمان, استفاده از این مقوله در حوزه منابع انسانی را به عنوان یک مزیت رقابتی مورد بحث قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محسن پیرزادیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی واحد علوم و تحقیقات ایلام

حسن عبوالفتحی

کارشناس آموزش جهاد دانشگاهی استان ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Pucetaite, R., & Lamsa, A. M. (2008). Developing organizational trust ...
  • Gene Smith, (2005)" How to achieve organizational trust within an ...
  • Cullen J.B, Johnson J.1, Sakano T, (2000)" Success Through Commitment ...
  • Kirsimarja Blomqvist & Pirjo Stahle, "Building Organizational Trust", 16th Anmual ...
  • Tyler , Tom R.(2003). Trust within organization .Personal Review, 64-1 ...
  • Lewis, D. E. (2007). An investigation into the relationship between ...
  • Lee, H. J. (2004). The role of comp etence-based trust ...
  • D.S. Reina and M Reina, Trust and Betrayal in the ...
  • Jeon, J. H. (2009). The impact of organizational justice and ...
  • Hollis M. (1998)"Trust within reaso. Cambridge": Cambridge university press; ...
  • Veeton, E. and K. S. Cameron(2003); Empowerment, and Delegation of ...
  • Robbins, S. P. (2006); Management of Organizational Behavior Translated by ...
  • Dirks, K. T., & Ferrin, D. L.(2001)."The Role of Trust ...
  • Fox, A. (1974)."Beyond contract: Work, power, and trust relationships". London: ...
  • Hart, P., & Cooper, C. (200 1). "Occupational stress: Toward ...
  • integrative Framework". In N. Anderson, D. Ones, H. Sinangil, & ...
  • Korsgaard, M. A., Brodt, S. E., & Whitener, E. M.(2002) ...
  • LaPorta, R , Lopez - de-Silanes, F., Shleifer, A., & ...
  • Li Suhong, Bhanu Ragu-Nathan, T.S. Ragu-Nathan, and S. Subba Rao. ...
  • Burcher, Peter G., Lee, Gloria L, Waddell, Dianne., (2008). The ...
  • Appelbaum., Steven H., (2000). The Competitive Advantage O fOrganizat ional ...
  • Sadri, Golnaz & Lees, Brian., (2001). Developing Corporate Culture as ...
  • Baron, J.N. & Dreps, D.M. (2002). Strategic human resources frameworks ...
  • Ellinger, A. D. & Yang, B. (2005). The relationship between ...
  • Carmeli, A., and Tishler, A., (2008), "The Relationship Between Organizational ...
  • Williamson. Nicholas C, Bhadury. Joy, Dobie. Kay, Ofori-Boadu. Victor, Parker ...
    • نمایش کامل مراجع