نقش و تاثیر اخلاق، رهبری اخلاقی و جو کار اخلاقی در نحوه به کارگیری فناوری اطلاعات توسط کارکنان سازمانی
محل انتشار: همایش منطقه ای اخلاق اجتماعی از منظر قرآن و عترت
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,968
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TAFTIAUMAAREF01_041
تاریخ نمایه سازی: 31 فروردین 1392
چکیده مقاله:
بی اخلاقیهای کارکنان در زمینه به کارگیری فناوری اطلاعات باعث شده است تا سوالاتی در خصوص نقش رهبری اخلاقی وجو کاری اخلاقی و اخلاقیات، در کاهش رفتارهای مخرب هنگام به کارگیری فناوری اطلاعات ایجاد گردد. بر این اساس،کاهش رفتارهای مخرب سازمانی مستلزم اخلاقگرایی رهبران و مدیران و جو کاری اخلاقی سازمان است تا در پرتو جاریشدن اخلاق و رعایت ازرشها، توفیقات سازمانی کسب گردد. این مقاله ضمن بیان نمونه بی فضیلتیهایی که در زمینه بهکارگیری فناوری اطلاعات وجود دارد، به توجه به ادبیات مرتبط با رهبری اخلاقی، مبانی نظری جو کاری اخلاقی و اخلاقیات وامتزاجش با فناوری اطلاعت، راهکارهایی را جهت کاهش سطح بی اخلاقیها در این حوزه ارائه میدهد. این راهکارها با توجهبه اتکای مدیران به ارزشهای اخلاقی و ایجاد فضای کاری اخلاقی استخراج گردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :