سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی میزان انطباق ویژگی های یکی از سازمانهای دولتی ایران با ویژگی های سازمان یاد گیرنده

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,632

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SYSTEMAPPROACH01_046

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1391

چکیده مقاله بررسی میزان انطباق ویژگی های یکی از سازمانهای دولتی ایران با ویژگی های سازمان یاد گیرنده

پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت موجود یکی از سازمانهای دولتی کشور و میزان انطباق آن با ویژگی های سازمان یادگیرنده بر اساس مدل سستمی مارکوات انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گرد آوری اطلاعات توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان ستادی سازمان مورد مطالعه تشکیل می دهند که از میان آنها 149 نفر به عنوان نمونه بصورت تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه نیمرخ سازمان یادگیرنده مارکوات با اعتبار 0/96 استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS و ازمون t تک گروهی به منظور مقایسه میانگین ویژگی های نمونه پژوهش با میانگین وضعیت مطلوب (سازمان یادگیرنده) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتایج حاصل حاکی از آن است که سازمان مورد مطالعه فاقد ویژیگی های سازمان یادگیرنده می باشد.

کلیدواژه های بررسی میزان انطباق ویژگی های یکی از سازمانهای دولتی ایران با ویژگی های سازمان یاد گیرنده:

نویسندگان مقاله بررسی میزان انطباق ویژگی های یکی از سازمانهای دولتی ایران با ویژگی های سازمان یاد گیرنده

حسن شعبانی

دکترای برنامه ریزی درسی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلام

سپیده صفایی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی - کارشناس سازمان امور مالیاتی کشور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
بهروزی، محمد، فرخ نژاد، خدانظر، امیراحمدی، طاهره، "بررسی عامل‌های موثر ...
(مدل‌های یادگیری سازمانی) 6- https : /dspace _ lib .cranfield.ac.uk ...
مارکوارت، مایکل، "ایجاد سازمان یادگیرنده"، ترجمه محمدرضا زالی، چاپ اول، ...
Cors, Rebecca, (2003), _ What Is a Learning Organization? Reflections ...
, Engineering Professional Development University of Wisconsi. Madison , May ...
Yang, Baiyin, Watkins, Karen , Marsick, Victoria .(2004), _ Construct ...
Measurement, and Validation" _ Human Resource Development Quarterly, vol. 15, ...
Hung, Luu Nguyen Quoc, (2007), " Transforming a University into ...
Garvin. David A., Edmondson. Amy, and Gino, Francesca, (2008), "Is ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی میزان انطباق ویژگی های یکی از سازمانهای دولتی ایران با ویژگی های سازمان یاد گیرنده" توسط حسن شعبانی، دکترای برنامه ریزی درسی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلام؛ سپیده صفایی، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی - کارشناس سازمان امور مالیاتی کشور نوشته شده و در سال 1390 پس از تایید کمیته علمی نخستین کنفرانس ملی رویکرد سیستمی در ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سازمان یادگیرنده ، پویایی یادگیری ، تحول سازمانی ، توانمند سازی افراد ، مدیریت دانش هستند. این مقاله در تاریخ 19 اردیبهشت 1391 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1632 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت موجود یکی از سازمانهای دولتی کشور و میزان انطباق آن با ویژگی های سازمان یادگیرنده بر اساس مدل سستمی مارکوات انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گرد آوری اطلاعات توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان ستادی سازمان مورد مطالعه تشکیل می دهند ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی میزان انطباق ویژگی های یکی از سازمانهای دولتی ایران با ویژگی های سازمان یاد گیرنده با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.