بررسی نقش مدیریت دانش بر خلاقیت کارکنان سازمان آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

بسیاری از سازمانها تلاش خود را بر این مسئله متمرکز نمودهاند که چگونه میتوانند دانش را در سازمان مدیریت نمایند. مدیریت دانش مزایای بسیاری برای سازمانها به همراه دارد که از آن جمله میتوان به بهبود کیفیت کار، در اختیار داشتناطلاعات به روز شده، افزایش کارایی، بهبود اثربخشی، بهبود تصمیمگیری، افزایش توان پاسخگویی نسبت به نیازهای مراجعان، افزایش توان پاسخ به نیازهای اساسی و توسعهای کشور و امکان تغییر و تطبیقپذیری سریع اشاره نموددر این مقاله با تحلیل دادههای بدست آمده از پرسشنامه نتیجه حاصل شد که ایجاد دانش، یکپارچهسازی و کاربرد دانش وبینش سازمانی به خلاقیت کارکنان تاثیر مستقیم و معنادار دارد پس مدیریت دانش بر خلاقیت کارکنان تاثیر مستقیم و معناداری دارد

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، خلاقیت کارکنان