سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اهمیت آموزش در مدیریت نیروی انسانی و ارزیابی شرکتهای برقمنطقهای صنعت برق ایران بر اساس تکنیک PCA

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,497

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RIEEM02_070

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله اهمیت آموزش در مدیریت نیروی انسانی و ارزیابی شرکتهای برقمنطقهای صنعت برق ایران بر اساس تکنیک PCA

امروزه اموزش و بهسازی منابع انسانی یکی ازاستراتژهای اصلی دستیابی به سرمایه انسانی قلمداد میشود که اهمیت اساسی دربقا و توسعه سازمانی دارد درحقیقت سازمانها زمانی به توسعه میرسند که ازنیروی انسانی خلاق فرصت شناس و دارای توانمندی های دانسی مهارتی و نگرشی غنی باشند و این مهم ازطریق بهبود مستمر نظارات رفاهی انگیزشی و برنامهر یزی نیازهای اموزشی امکان پذیراست ازانجا که صنعت برق نیز یکی ازمهمترین بخشهای زیربنایی رفاهی و اقتصادی جوامع می باشد پیچیدگیهای خاص این صنعت و راهبردی بودن آن تدابیر لازم دربخش مدیریتی را می طلبد لذا لازم است باتشکیل دوره های اموزشی درتمام سطوح سازمانی بهبود عملکرد افراد برای انجام وظایف شغلی و ارتقای احساس ارزشی که آنان برای خود و سازمان محل کارشان قایل هستند فراهم اید با عنایت باهمیت فوق درمطالعه حاضر ابتدا برموضوعات و مفاهیم علمی مرتبط با موضوع اموزش منابع انسانی اهمیت و ضروریت آن درسازمان ها پرداخته میشود سپس عملکرد 16شرکت برق منطقه ای ایران طی سال 1392 ازبعدشاخصهای مختلف مدیریت آموزش که درسال 93 ارزیابی شده است موردتجزیه و تحلیل قرارگرفته و باهدف بهبود عملکرد و تعیین نقاط قابل بهبود ازطریق روش اماری چندمتغیره تجزیه و تحلیل مولفه های اصلی PCA جایگاه شرکت ها مقایسه و رتبه بندی میگردد درادامه نتایج نشان میدهد که درصد بالایی ازشرکت های برق منطقه ای دارای عملکردی بالاتر ازحد میانگین بوده و این نشانگر اهمیت موضوع اموزش نیروی انسانی درسطح شرکت های برق منطقه ای میباشد

کلیدواژه های اهمیت آموزش در مدیریت نیروی انسانی و ارزیابی شرکتهای برقمنطقهای صنعت برق ایران بر اساس تکنیک PCA:

آموزش /مدیریت آموزش /نیروی انسانی /شرکت های برق منطقه ای /تجزیه و تحلیل مولفه های اصلی PCA

نویسندگان مقاله اهمیت آموزش در مدیریت نیروی انسانی و ارزیابی شرکتهای برقمنطقهای صنعت برق ایران بر اساس تکنیک PCA

رسول نورالسنا

عضو هیأت علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران،

زهرا معینی کربکندی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و فرهنگ

فرنوش باقری

عضو هیأت علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و فرهنگ،

مسعود بختیاری

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و فرهنگ،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
(. اجارگاه و فتحی، "برنامه‌ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان"، سازمان ...
بخشنامه قانون استخدام کشوری، فصل 3 و .1345، 4 ...
جعفرزاده، رحیم؛ "الگوی انتقالی در ارزیابی اثربخش آموزش کارکنان" .1386 ...
چایچی، پریچهر؛ "شیوه‌های آموزشی ضمن خدمت" انتشارات آن، تهران .1381 ...
خسروی، محمد رضا؛ شاهرودی، کامبیز؛ " مدل تحلیل پوششی داده‌های ...
رشیدی، علی، "تاریخ آلمان-توسعه صنعتی آلمان درقرن نوزدهم" بخش آخر. ...
سید جوادین، سید رضا؛ "مبانی و کاربردهای مدیریت منابع انسانی ...
شریعتمداری. مهدی، ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی ...
شی، استان؛ میرزابیگی، جهانشاه؛ دنباله روی مرام من نیست. انتشارات ...
ماهنامه‌تدبیر, سال نوزدهم. .200 .1387 ...
مورهد، گریفین؛ رفتار سازمانی؛ ترجمه سید مهدی الوانی و غلامرضا ...
نصیری ارجنان، محمد حسین؛ "راهکارهای مناسب آموزشی در توانمندسازی منابع ...
Wehrmeyer, W. and J. Chenoweth, The role and effectiveness of ...
Backes-Gellner, U., et al., How does job-training increase firm performance? ...
Becker, B.E. and M.A. Huselid, Strategic human resourcs management: where ...
Hashimoto, M., Employment-b ased training in Japanese firms in Japan ...
Jolliff, I., Principal component analysis2002: Wiley Online Library. ...
Sahinidis, A.G. and J. Bouris, Employee perceived training effectiveness relationship ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "اهمیت آموزش در مدیریت نیروی انسانی و ارزیابی شرکتهای برقمنطقهای صنعت برق ایران بر اساس تکنیک PCA" توسط رسول نورالسنا، عضو هیأت علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران،؛ زهرا معینی کربکندی، دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و فرهنگ؛ فرنوش باقری، عضو هیأت علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و فرهنگ،؛ مسعود بختیاری، دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و فرهنگ، نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی پژوهش های مهندسی صنایع پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آموزش /مدیریت آموزش /نیروی انسانی /شرکت های برق منطقه ای /تجزیه و تحلیل مولفه های اصلی PCA هستند. این مقاله در تاریخ 27 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2497 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه اموزش و بهسازی منابع انسانی یکی ازاستراتژهای اصلی دستیابی به سرمایه انسانی قلمداد میشود که اهمیت اساسی دربقا و توسعه سازمانی دارد درحقیقت سازمانها زمانی به توسعه میرسند که ازنیروی انسانی خلاق فرصت شناس و دارای توانمندی های دانسی مهارتی و نگرشی غنی باشند و این مهم ازطریق بهبود مستمر نظارات رفاهی انگیزشی و برنامهر یزی نیازهای اموزشی امکان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله اهمیت آموزش در مدیریت نیروی انسانی و ارزیابی شرکتهای برقمنطقهای صنعت برق ایران بر اساس تکنیک PCA با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.