بررسی موانع درونی در گرایش به کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند درسال 1392

این پژوهش با هدف شناخت تاثیر موانع درونی بر کارآفرینی سازمانی ، انجام شده است و در آن تاثیر عواملی نظیر موانع سازمانی،موانع مدیریتی و فردی به عنوان متغیرهای مستقل تاثیر گذار بر کارآفرینی مد نظر قرار گرفته است.پژوهش مذکور از نظر مسیر به صورت توصیفی پیمایشی، از نظر هدف، کاربردی، و از نظر اجرا به صورت اسنادی میدانی و ابزار آن پرسشنامه پژوهشگر ساخته بوده پایایی همسانی درونی برابر با0/79وروایی آن با ضریب0/62تایید شده است. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق را همه کارکنان، مدیران و مسئولانی که بالغ بر 220 نفر بودند تشکیل می دادند. که کل آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند و پس از جمع آوری و تحلیل داده ها با استفاده از آماره ی تی مستقل نتایج حاکی از این بود که کارآفرینی در بین کارمندان و مدیران از نظر موانع مدیریتی و فردی و درنتیجه عوامل درونی تفاوت داشته و فرضیه های مورد نظر تایید شده است و متغیر سازمانی رد بین کارمندان و مدیران تفاوتی نداشته است.

کلیدواژه ها:

موانع درونی ، کارآفرینی ، سازمانی ، مدیریتی ، فردی