حسابداری منابع انسانی و مدلهای اندازه گیری آن در سازمان

درحقیقت حسابداری مالی سنتی قادر به محاسبه ارزش واقعی شرکت ها نمی باشد تنها به اندازهگیری ترازنامه مالی و دارایی های ملموس اکتفا می کند سرمایه فکری یک مدل جدید و کاملی را برای مشاهده ارزش واقعی سازمان ها فراهم می اورد و با استفاده از آن می توان ارزش اتی شرکت ها نیز محاسبه کرد و از طرفی نیز اهمیت حسابداری منابع انسانی به حدی است که علاوه بر موافقان مخالفان نیز به آن اذعان دارند انچه منتقدان عنوان می کنند این است که باید راهی بیابیم تا بتوان منابع انسانی را بصورت دقیق و عینی در صورتهای مالی انعکاس داد. دراین مقاله به بحث درباره سرمایه انسانس در سازمان پرداخته شده و منابع و ارزشهای انسانی در سازمان و حسابداریمنابع انسانی مورد اشاره قرارگرفت و در پایان نیز نتیجه ی این بحث گزارش شدهاست.

کلیدواژه ها:

ارزش واقعی ، سرمایه فکری ، منابع انسانی