مدیریت و برنامه ریزی امور فرهنگی

فرهنگ راه و روش زندگى است که هر قومى براى خود دارد که مجموعه ای تام از خصوصیات معنوی , مادی , فکری وعاطفی است که جامعه یا گروه اجتماعی را از گروه اجتماعی دیگر متمایز می کند. یکی از مهمترین مبانی پیشرفت هرجامعه توسعه فرهنگی است که نیاز به برنامه ها و ابزار لازم دارد . مدیریت و برنامه ریزی امور فرهنگی یکی از مهمترینابزار تکامل و توسعه فرهنگ در هر جامعه می باشدکه می توان بنیان های فرهنگی آن را با تهیه یک طرح و برنامه جامعدر کنار یک مدیریت هوشمندانه تقویت نمود تا موجب رشد و توسعه آن جامعه در تمام زمینه ها گردد. هدف این مقالهبررسی فرآیند مهندسی و اجرای امور فرهنگی ومفاهیم مرتبط و جایگاه آن در توسعه فرهنگ جامعه . در این مقاله رویسه عنصر اصلی این مقوله کاوش صورت گرفته: 1- فرهنگ 2- مدیریت 3- برنامه ریزی، که به بررسی مفهوم فرهنگ و کارکرد آن در اجتماع ، مفهوم مدیریت سازمانی و فرهنگی و خصوصیات مدیران فرهنگی و مفهوم برنامه ریزی سازمانی وفرهنگی و فوائد، چالشها و انواع آن خواهیم پرداخت. سپس به ویژگی های برنامه ریزی اثربخش و آسیب ها و محدودیتهای آن پرداخته و مراحل برنامه ریزی و اجرای فعالیت ها و امور فرهنگی را بررسی نموده و در پایان اشاره ای به لزومتوجه به فعالیتهای فرهنگی در جامعه و اثرات آن بر کشور اشاره می نماییم. دستاورد اصلی این مقاله ارائه ساختاری برایمدیریت و برنامه ریزی فعالیت های فرهنگی بوده و مفاهیم مرتبط را به طور مختصر بیان می نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، برنامه ریزی ، فرهنگ ، فعالیت های فرهنگی ، توسعه فرهنگی