بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی– واحد تهران شرق)

این تحقیق با هدف شناخت رابطه سرمایه اجتماعی و اعتماد با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی– واحد نهران شرق انجامشده است. روش تحقیق به کار گرفته شده ه در این پژوهش از نوع میدانی و کتابخانه ای بوده و از نظر شیوه اجرا از نوع همبستگی واز نظر هدف در زمره تحقیقات کاربردی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارشناسان دانشگاه آزاداسلامی– واحد نهران شرق می باشد که تعداد آنها برابر با 143 نفر بوده و با توجه به فرمول کوکران از جامعه مذکور نمونه گیری بهعمل آمده و سپس پرسشنامه ها بین اعضای نمونه به تعداد 73 نفر توزیع گردیده است. روایی و پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از نظرخبرگان و روش های آماری مرتبط مورد سنجش قرار گرفته و تایید شدند . در مرحله ی بعد توصیف داده ها در دو بخش متغیر هایزمینه ای و متغیر های اصلی با استفاده از شاخص های فراوانی مطلق، فراوانی نسبی، میانگین، انحراف معیار و واریانس در قالبجداول ارائه گردیده و در بخش آمر استنباطی از آزمون های همبستگی و رگرسیون چند متغیره و آزمون فیشر استفاده شده است.با توجه به یافته های تحقیق بین سرمایه اجتماعی و اعتماد با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی– واحد تهران شرق رابطهوجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، اعتماد ، عملکرد شغلی کارکنان ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نهران شرق